有沒(méi)有公司補(bǔ)發(fā)工資
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1.公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對(duì)的. 2.一般不會(huì)得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動(dòng)部門(mén)可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1至5倍的賠償金,是可以不是必須,勞動(dòng)部門(mén)一般不會(huì)主動(dòng)這么做. 3.單位解除勞動(dòng)合同必須提前一個(gè)月通知,未提前通知的要支付相當(dāng)于一個(gè)月工資.
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勞動(dòng)法規(guī)定，培訓(xùn)期內(nèi)是有工資的。培訓(xùn)期短的只有一兩天，不會(huì)區(qū)別對(duì)待。若培訓(xùn)期較長(zhǎng)，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如入職培訓(xùn)期間為試用期，則工資不得低于本人正式工資的80%。
小公司發(fā)工資,員工沒(méi)有交稅，個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)扣除.如果幾十人小公司，工資發(fā)現(xiàn)金，工資是不交稅的，但是如果申報(bào)個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)扣除，比如子女教育、租房、贍養(yǎng)老人等的扣除，就要申報(bào)個(gè)人綜合所得，這樣申報(bào)后，稅務(wù)會(huì)不會(huì)過(guò)來(lái)查所在
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公司沒(méi)有復(fù)工會(huì)發(fā)工資嗎根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在疫情期間，公司沒(méi)有復(fù)工一般是不會(huì)發(fā)工資的。存在以下幾個(gè)例外情況：1、屬于正常休假公司會(huì)照常發(fā)放工資；2、屬于非個(gè)人原因休假公司會(huì)照常發(fā)放工資；3、根據(jù)相關(guān)的規(guī)定與職工協(xié)商具體辦法。疫情期間公司應(yīng)當(dāng)在國(guó)家的指
2022.04.17 1,303 -
公司沒(méi)有發(fā)工資怎么辦公司不發(fā)工資的，可以采取以下措施： 一、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，投訴后他們會(huì)責(zé)令單位限期支付拖欠的工資。 二、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 三、向法院申請(qǐng)支付令?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)
2020.10.13 586 -
工資沒(méi)有發(fā)怎么投訴工資公司單位不發(fā)工資不能異地投訴。只能在勞動(dòng)合同所在地或者用人單位所在地勞動(dòng)部門(mén)投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付工資，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.06.19 128
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沒(méi)有發(fā)工資公司有補(bǔ)償么？
工資不發(fā)怎么辦，第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故
2022-07-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后公司沒(méi)有補(bǔ)發(fā)工資
用人單位拖欠其工資的，勞動(dòng)者通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以后，拖欠工資的問(wèn)題解決了，如果勞動(dòng)者沒(méi)有辭職的，是可以繼續(xù)留在該公司的。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障
2022-03-03 15,340 -
公司發(fā)工資沒(méi)有繳稅
小公司發(fā)工資,員工沒(méi)有交稅，個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)扣除.如果幾十人小公司，工資發(fā)現(xiàn)金，工資是不交稅的，但是如果申報(bào)個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)扣除，比如子女教育、租房、贍養(yǎng)老人等的扣除，就要申報(bào)個(gè)人綜合所得，這樣申報(bào)后，稅
2021-12-15 15,340 -
公司發(fā)卡但是沒(méi)有發(fā)工資
一、考勤問(wèn)題。用人單位有自己的用工自主權(quán)，原則上勞動(dòng)者要服從用人單位的考勤制度。假設(shè)打卡為考勤制度，你那天打卡了說(shuō)明你去上班了，上班了用人單位自然有義務(wù)按時(shí)足額發(fā)放工資，但是你沒(méi)有打卡說(shuō)明你那天都沒(méi)有
2022-01-29 15,340
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公司沒(méi)有資質(zhì)可以接工程嗎公司沒(méi)有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)
1,641 2022.05.27 -
00:49
沒(méi)有資質(zhì)的公司能接工程嗎沒(méi)有資質(zhì)的公司不能承接工程，建筑工程承包是必須要有施工資質(zhì)的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程，禁止建筑施工公司超越本公司資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施
1,720 2022.05.27 -
01:02
沒(méi)簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動(dòng)者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時(shí)間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)
3,697 2022.05.11
