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企業(yè)職工生育津貼由誰(shuí)發(fā)?

2023-03-11 16:32

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1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為:月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù); 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足; 3、如果單位沒(méi)有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。

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依照相關(guān)法律規(guī)定生育津貼應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金發(fā)放,辦理流程為: 1、單位經(jīng)辦人持申請(qǐng)人結(jié)婚證原件及復(fù)印件、生育服務(wù)證原件及復(fù)印件、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件等材料上報(bào)社保中心; 2、社保中心受理審批后,30個(gè)工作日內(nèi)將生育津貼費(fèi)用打到申請(qǐng)人賬戶。

王勇律師

江蘇名俱揚(yáng)律師事務(wù)所

生育津貼將由用人單位在產(chǎn)假期間支付。對(duì)用人單位而言,可以下個(gè)月起一年內(nèi)申請(qǐng)撥付生育津貼。職工參加生育保險(xiǎn)滿一年,用人單位已向其墊付生育津貼的,用人單位可以在職工生育或計(jì)劃生育手術(shù)后一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。

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