工傷賠償申訴時效應從什么時候算起
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工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算 實踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動法律法規(guī),特別是《工傷保險條例》等法規(guī),而使自己的利益得不到有效保護的現(xiàn)象時有發(fā)生。其中訴訟時效就是最基本、也是最容易被忽視的一個方面。一些在工作中受到事故傷害且被認定為工傷的職工,往往因“已過了申訴時效”而只好放棄訴訟的權利。 受傷職工在被認定為工傷后,要及時申請勞動能力鑒定,在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后,要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位,工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位,工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。 以上因工傷保險待遇引發(fā)爭議的,其申訴時效是六十日。也就是說,工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內,要向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,要求單位給予其依法享受工傷保險待遇,一旦超過這個時間,且無“其他正當理由”的,仲裁委將不予受理,工傷職工的權益將難以得到維護。
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訴訟時效應該從以下時間起算:約定履行期限的,從期限屆滿之次日起算;未約定履行期限的,從債權人主張權利時起計算;附條件的債權請求權,從條件成就時起算;附期限的債權請求權,從期限到達時起算;請求他人不作為的,從義務人違反不作為義務之日起算;因侵權索賠的,自知道權利受侵害或者損害發(fā)生之日起算。
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工傷賠償?shù)纳暝V時效應從什么之日起算
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