在公司上班，在公司門口摔傷，公司要求賠償，我們應(yīng)該得到哪些賠償
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請(qǐng)問是工作中受傷，還是其他事故中受傷呢？不同事故，賠償金額不同。若是工作中受傷，建議先進(jìn)行工傷認(rèn)定（工傷認(rèn)定必須在事故發(fā)生后的一年內(nèi)進(jìn)行），再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。最后依據(jù)認(rèn)定報(bào)告和鑒定結(jié)果要求用人單位按照法律要求予以賠償，若與用人單位協(xié)商不成，可以提起勞動(dòng)爭議仲裁。如果是其他事故中受傷，建議申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，最后依據(jù)鑒定結(jié)果向侵害人要求賠償。 賠償金由醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金等構(gòu)成，受地區(qū)、個(gè)人工資、以及鑒定結(jié)果等因素影響，可以委托專業(yè)律師幫您計(jì)算，以便有效保障您的合法權(quán)益
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在公司受傷了需要考慮對(duì)于工傷的認(rèn)定。如果構(gòu)成工傷，賠償項(xiàng)目包括治療費(fèi)，就醫(yī)交通費(fèi)，食宿費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)，以及一次性傷殘補(bǔ)助金等，可以參考下列法律規(guī)定進(jìn)行了解。
如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身存在過錯(cuò)被辭退的，可以按照自己在單位的工作年限要求單位賠償。在單位工作滿一年要求支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工傷好后繼續(xù)在公司上班能得到哪些賠償工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。
2020.09.24 834 -
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在公司受傷了公司應(yīng)該賠償什么員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月
2020.01.24 111
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上班期間在公司門口摔傷, 公司要求我賠償, 我們應(yīng)該找誰給我賠償?
可以找公司給予相應(yīng)的賠付。是工傷， 工傷保險(xiǎn)條例2011全文 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，
2022-01-09 15,340 -
上班時(shí)間在公司上班，在公司摔傷，公司要求賠償，我們應(yīng)該怎么辦？
建議及時(shí)搜集在工作中受傷證據(jù)，起訴要求賠償，民事賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能
2022-01-07 15,340 -
在公司上班發(fā)生交通事故, 公司要求我們賠償, 我們應(yīng)該得到哪些賠償
具體賠償與公司協(xié)商解決。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近
2022-02-23 15,340 -
上班期間在公司門口門口摔傷，現(xiàn)在要求公司賠償，公司不賠該怎么辦
這種情況該公司的員工不能認(rèn)定為工傷。 以下幾種情況下，才可以認(rèn)為為工傷： （1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-01-07 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,778 2021.04.25 -
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同一部位在不同公司工傷應(yīng)如何賠償兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達(dá)到殘疾的賠償，有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及去其他地方就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。此外一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
1,046 2022.04.25 -
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,672 2022.04.17
