聘用合同工能工傷鑒定嗎
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工傷鑒定不能用聘用合同。聘用人員發(fā)生事故，按照人身?yè)p害賠償辦法處理，不能認(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，提交的資料為與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，但聘用人員與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系。 【辟謠】 工傷鑒定一定要做？ 真相：不是 解析： 認(rèn)定工傷后不一定要做工傷傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。 【提醒】 工傷鑒定如何做？ 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng); 2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定; 3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論; 4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身?yè)p害賠償。
工傷鑒定由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員進(jìn)行，非工傷鑒定機(jī)構(gòu)不可以鑒定工傷。
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聘用工可能隨時(shí)解除合同嗎根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的； （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； （三）違反工作規(guī)定
2020.09.21 243 -
外聘退休人員在京聘用能做工傷認(rèn)定嗎不可以認(rèn)定為工傷。退休后,開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系,不在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)認(rèn)定工傷,應(yīng)適用
2020.09.20 209 -
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聘用合同制造成的工傷鑒定
工傷鑒定不能使用聘用合同。雇員發(fā)生事故，按人身?yè)p害賠償辦法處理，不能認(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，提交的材料為與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，但用人單位與用人單位之間存
2021-11-07 15,340 -
工傷用工合同違約影響鑒定嗎
勞動(dòng)者受工傷后用人單位變更用工合同沒變的，是不影響工傷期間的傷殘鑒定以及賠償?shù)摹?、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近
2022-03-22 15,340 -
工傷鑒定能用n證嗎
一般不可以?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2023-02-13 15,340 -
工傷鑒定十級(jí)工傷能解除勞動(dòng)合同嗎
一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)
2022-04-16 15,340
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工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,921 2022.05.11 -
01:24
工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,426 2022.04.15 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,573 2022.04.15
