工作時間,工作場所內(nèi),因工作原因受傷,單位不負責,應該怎么辦?
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根據(jù)工傷保險條例第十四條第一款的規(guī)定在工作時間,工作場所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險條例第三十條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進行治療,享受工傷保險待遇。主要包括醫(yī)療費用,交通費用,伙食補助費用,住院費用,停工留薪的工資。 職工發(fā)生工傷事故后,用人單位必須在30內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請,超出時限的,有關工傷保險的待遇由用人單位自行負責。 總之,如果單位不負責,就自己去單位所在地的勞動仲裁委員會去申請工傷人定,需要的材料有 一、勞動合同,或者其他能證明勞動關系的材料, 二、醫(yī)療診斷材料包括病歷,醫(yī)囑,費用清單。 三、工傷認定申請表,勞動仲裁委員會有,自己去填寫就可以了, 勞動仲裁委員會受理申請后一般60天后就會有結果,事實清楚,權利義務明確的15天就有作出工傷認定決定。 很簡單的。
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在娛樂場所受傷的,娛樂場所經(jīng)營者、管理者未盡到安全保障義務,由娛樂場所經(jīng)營者、管理者承擔侵權責任。但是若是娛樂場所已經(jīng)盡到了安全保障義務的,不承擔賠償責任。
如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
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