九級傷殘的職工能享受哪些待遇
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《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。綜上所述，傷殘等級分為十級，從一級到十級，嚴重程度從重到輕。職工申請司法鑒定，應該向當?shù)鼐邆滟Y質(zhì)的鑒定機構(gòu)提出申請，司法鑒定機構(gòu)受理后會在三十天內(nèi)出具結(jié)果。根據(jù)鑒定結(jié)果，職工同單位確定司法鑒定九級傷殘標準，賠償金額為9個月的工資。這筆錢是單位一次性支付的。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
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九級傷殘的職工可以享受的待遇包括傷殘補助金、傷殘津貼，同時還可以申請交通事故損害賠償，請求肇事者賠償人身損害和財產(chǎn)損失，其中人身損害包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。
九級傷殘的職工具體享受的待遇如下： 1、九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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員工因工致九級傷殘能享受哪些待遇員工因工致九級傷殘能享受以下待遇，具體為： 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一
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九級傷殘可以享受哪些待遇九級傷殘可以享受以下待遇： 1、傷殘補助金，按九級傷殘等級從工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資； 2、工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金，勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動、聘用合同的，分別由工傷保險基金、用人單位一次性支付上述補助金
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九級工傷可以享受哪些待遇？職工遭遇九級工傷可以享受下列待遇：在停工留薪期內(nèi)的工資與原工資福利待遇一致，由所在單位按月支付；一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；解除或者終止勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
2020.07.10 166
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九級傷殘的職工享受哪些待遇
九級傷殘的職工可以享受的待遇包括傷殘補助金、傷殘津貼，同時還可以申請交通事故損害賠償，請求肇事者賠償人身損害和財產(chǎn)損失，其中人身損害包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。
2022-06-25 15,340 -
九級傷殘職工可享受哪些待遇
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九級傷殘的職工能享受什么待遇
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2022-05-19 15,340 -
職工工傷評定為九級傷殘，能享受哪些待遇
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標準計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘
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