12333是否能解決工資拖欠問題
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在解決拖欠薪酬問題方面,我們提出了具體的方針。當(dāng)勞動者遭遇欠薪事件時,他們可以首先尋求政策指導(dǎo),便可通過撥打12333求助電話得到24小時不間斷、專業(yè)且優(yōu)質(zhì)的政策解讀以及咨詢服務(wù)。同時,12333熱線也隨時接收并處理與拖欠工資有關(guān)的投訴舉報信息,這將會將這些相關(guān)案件轉(zhuǎn)交至當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察部門進行深入處理?？偟膩碚f,通過撥打12333求助電話,進而妥善解決用人單位拖欠員工工資這一嚴(yán)重問題并非無門之路。
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拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,經(jīng)勞動局通知后,用人單位仍不支付的,可以報警,控告老板拒不支付勞動報酬罪,要求追究他的刑事責(zé)任。
公司拖欠員工工資，職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提共副本，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
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依據(jù)什么法律解決拖欠工資的問題解決工資拖欠的法律依據(jù)包括《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，超過一個月未支付的，構(gòu)成拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。
2021.07.23 130 -
如何快速解決工廠拖欠員工工資的問題？(1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。(2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。(3)可以
2022.07.18 56 -
解決拖欠工程款問題的對策一是交涉、要回要及時。交涉、要回的方法很多，口頭的、書面的都可以，尤其是在通信、交通日益發(fā)達的今天，及時交涉、要回，就有機會早日解決問題，就能減少施工企業(yè)可能遭受的損失，而且還有利于繼續(xù)履行合同二是收集證據(jù)要及時。 及時收集證據(jù)有三方面的意
2024.05.24 43
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老板拖欠工資報警能解決問題嗎
如果您遭遇了老板拖欠工資的問題，報警可能無法產(chǎn)生預(yù)期的效果。作為被拖欠工資的一方，建議您首先嘗試與所在公司或機構(gòu)所在地的勞動行政部門聯(lián)系，并向他們提出投訴請求。這些部門將會依據(jù)法律規(guī)定，對相關(guān)單位進行
2024-11-07 15,340 -
能通過仲裁解決拖欠工資問題嗎？
勞動報酬的拖欠可以進行仲裁。 勞動者可以向具有管轄權(quán)的仲裁委員會申請勞動仲裁,申請仲裁的期限為一年。仲裁申請期限從勞動者知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,如果發(fā)生勞動報酬
2024-11-16 15,340 -
申請勞動仲裁能解決拖欠工資問題么？
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求
2023-06-07 15,340 -
搜房拖欠工資的問題如何解決？
《勞動法》第九十一條對搜房拖欠工資做了一下規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工
2022-07-11 15,340
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00:53
拖欠工資12333會怎樣處理欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海
2,044 2022.05.21 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
00:52
欠薪打12333是否有用欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海
1,925 2022.05.21
