孕婦曠工的可以辭退嗎
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孕婦曠工如果嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條同孕婦解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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孕婦曠工如果嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條同孕婦解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
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孕婦曠工可以辭退嗎孕婦曠工如果嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條同孕婦解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.15 181 -
孕婦曠工是否可以辭退孕婦曠工是可以辭退的。員工違反企業(yè)規(guī)章企業(yè)解除勞動(dòng)合同，不受孕期、哺乳期不能解除勞動(dòng)合同的限制。如單位證明有相關(guān)規(guī)章且事先告知員工，可以提前30天以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同，而且此情況下解除勞動(dòng)合同也沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。如果女職工在
2022.06.17 1,475 -
孕婦曠工的能辭退嗎孕婦曠工如果嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條同孕婦解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2020.07.30 185
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孕婦曠工可以辭退嗎
孕婦作為處在三期內(nèi)的勞動(dòng)者，受到《民法典》的特別保護(hù)，用人單位不能基于《民法典》第40條用人單位無過錯(cuò)和《民法典》第41條經(jīng)濟(jì)性裁員解除孕婦。但如果孕婦嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以依據(jù)《民法
2022-05-23 15,340 -
孕婦曠工的是否可以辭退
孕婦曠工如果嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條同孕婦解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2022-05-16 15,340 -
孕婦在上班期間曠工可以提出辭退嗎
《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在勞動(dòng)者簽收的用人單位規(guī)章制度中，明確規(guī)定曠工為嚴(yán)重違紀(jì)行為，一旦勞動(dòng)者曠工，用人單位可以根據(jù)
2021-11-30 15,340 -
孕婦可以辭退員工嗎
看具體情況。只要孕婦本人不違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司就不能無緣無故解雇孕婦。
2021-12-31 15,340
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01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會(huì)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來進(jìn)行支付，一般給予勞動(dòng)者的賠償是每工作一年就會(huì)支付二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會(huì)按二個(gè)月的工資來進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,704 2022.04.17 -
01:23
孕婦可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間提出離婚的，男方同意后，雙方可以通過
2,372 2022.04.17 -
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,854 2022.05.11
