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老板拖欠工資一直說給我, 沒有簽勞動合同

2022-01-30 22:49

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工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法,你可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 單位有違法行為的情況下,你可以隨時離職,不需要提前通知,單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,也可以委托律師代為仲裁。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以先雙方協(xié)商,協(xié)商不成的可以請求工會協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成可以去勞動仲裁部門申請仲裁,最后可以向人民法院提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

拖欠工資最簡單的辦法還是雙方協(xié)商處理,如果協(xié)商不成可以提請勞動仲裁部門進(jìn)行仲裁,如對仲裁結(jié)果還是不滿意,可以攜帶證據(jù)向人民法院提起訴訟。沒有勞動合同的:當(dāng)事人的陳述;書證;物證;視聽資料;電子數(shù)據(jù);證人證言,經(jīng)查證屬實,都可以作為認(rèn)定事實的根據(jù)。

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    2022-05-04 15,340
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