請問員工自離公司不給交社保怎么辦
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員工與用工單位產(chǎn)生勞動關系，不管是否簽署勞動合同，都應為其辦理社保，不辦理社保屬違法行為，用人單位應承擔相應的法律風險。這個時候員工要做的其實很簡單：爭取維權(quán)。 可自主離職 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同(參見《勞動合同法》第三十八條)，不需受提前30天的限制，更不用批準，可立馬走人。 可獲取經(jīng)濟補償 員工以上條理由離職時，用人單位應當向其支付經(jīng)濟補償(參見《勞動合同法》第四十六條)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償(參見《勞動合同法》第四十七條)。 可主張雙倍工資 勞動法第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?如公司不做補償，可申請勞動仲裁，員工需保存好工作證、工資條等可證明與單位存在用工關系的證據(jù)以備舉證;如公司違法解除合同，需承擔賠償金，賠償金額標準為經(jīng)濟補償?shù)膬杀?若存在克扣工資的情況，還應足額補完應獲薪資(有加班情況還應補足加班工資)，當然不管哪一種方式，用人單位都應為員工補交社保。
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員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳。公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
公司不給員工繳社保的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償；也可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
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公司不給員工交社保怎么辦用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用工之日起三十日，公司不交社保是違法的。
2020.09.07 323 -
公司不給員工交社保怎么辦？（1）補交存在勞動關系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.08.20 209 -
公司不給員工交社保該怎么辦公司不給員工買社保、不和員工簽合同，勞動者可以向勞動行政部門舉報。針對未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；針對超過一個月未簽勞動合同的，可以要求每月支付二倍的工資。
2020.10.01 187
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員工自離公司不給交社保怎么辦
首先，員工與用工單位產(chǎn)生勞動關系，不管是否簽署勞動合同，都應為其辦理社保，不辦理社保屬違法行為，用人單位應承擔相應的法律風險。這個時候員工要做的其實很簡單：爭取維權(quán)。 一、可自主離職 用人單位未依法為
2022-03-18 15,340 -
請問公司不給員工辦社保怎么辦？
公司拖欠離職人員的工資和社保，離職人員可以申請仲裁甚至訴諸法院。 1、離職人員離開公司后，如果公司沒有按規(guī)定給付離職人員的工資和和社保，離職人員可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法部門申請仲裁，要求公司補繳社保，支付工
2022-04-24 15,340 -
員工自離后，公司不給交社保怎么辦
員工與用工單位產(chǎn)生勞動關系，不管是否簽署勞動合同，都應為其辦理社保，不辦理社保屬違法行為，用人單位應承擔相應的法律風險。這個時候員工要做的其實很簡單：爭取維權(quán)?？勺灾麟x職用人單位未依法為勞動者繳納社會
2022-04-01 15,340 -
請問公司給員工買社保怎么交
1.新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格（網(wǎng)上可以下載）,比如人員增加表,明細表,肯定要計算應繳納的各項社保費用,且養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及生育險和醫(yī)療險是分別辦理的，要先辦理醫(yī)療保險。 2.對本地及外地
2022-08-28 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,330 2022.04.17 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡申報的繳費單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22
