在廠里上班,老板不發(fā)工資怎么辦!廠里是私人廠!
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。對勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3323314633082624096.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；t（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工廠不簽訂勞動(dòng)合同本身就是違反勞動(dòng)合同法的，員工離職后又不發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。
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在廠里上班老板不買保險(xiǎn)怎么辦公司不買社保是違法的，社會(huì)保險(xiǎn)是國家為了防范和分擔(dān)老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障，強(qiáng)制社會(huì)大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會(huì)保障制度。因此，我國勞動(dòng)法明確規(guī)定了，用人單位必須按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保
2020.06.05 377 -
廠里老板拖欠工資怎么辦?到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.02.24 169 -
在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償工作期間如果是個(gè)人本身原因造成的腦梗，公司不承擔(dān)責(zé)任。如果是因?yàn)楣ぷ髟斐赡X梗的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.15 654
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在廠里上班老板不給發(fā)工資怎么辦？
老板不給發(fā)工資，員工罷工討薪，只是不工作，到人力資源和社會(huì)保障局投訴主張支付工資，沒有其他過激行為，合法。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付
2022-04-23 15,340 -
在廠里上班廠里不發(fā)工資我該怎么辦
建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接提起勞動(dòng)仲裁。
2022-10-22 15,340 -
在廠里上班老板不給工資怎么辦
討薪最好的方法是尋求法律的幫助。當(dāng)然在工作之前一定要簽好勞動(dòng)合同。 1、可以請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)
2022-03-29 15,340 -
在廠里上班老板不給工資怎么辦？
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)
2022-10-03 15,340
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廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,149 2022.05.11
