老板要轉(zhuǎn)讓廠, 廠里的工人怎么辦
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1、老板轉(zhuǎn)讓了廠給受讓人，屬于概括轉(zhuǎn)讓，即老板的債權(quán)債務一起轉(zhuǎn)讓到受讓者，受讓者應當承擔相應的責任，2、廠子換了出資人，廠子還是廠子，名稱沒有發(fā)生變更，性質(zhì)沒有發(fā)生變更。用人單位依然應當對勞動者承擔用工主體應當承擔的責任。3、拖欠工資，降薪都是勞動法第38條規(guī)定的勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的法定理由，可以一次為由解除勞動關(guān)系，要求支付經(jīng)濟補償金（每年不一個月的工資）。 4維權(quán)的依據(jù)是法律，建議走法律途徑解決。
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到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
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17歲廠里老板不給工資怎么辦？一、有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門進行舉
2020.11.13 383 -
廠里的工人打架老板有責嗎在廠里打架工廠老板一般沒有責任。一般情況下打架斗毆，應當由當事人自行承擔責任。相關(guān)法律規(guī)定對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀別人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關(guān)調(diào)解，當事人達成協(xié)議的，不予處罰。
2020.01.03 331 -
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為什么老板不轉(zhuǎn)讓廠里工作的收益
如果要轉(zhuǎn)場，是自己主動離職，是沒有的
2022-10-25 15,340 -
在廠里上班,老板不發(fā)工資怎么辦!廠里是私人廠!
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬
2022-10-25 15,340 -
在工廠里上班老板不讓干了怎么辦
要求老板支付違法解除勞動合同的賠償金。
2022-11-01 15,340 -
小廠子里老板怎么辦？
你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。
2022-10-25 15,340
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廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”
1,032 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17
