第二年沒簽勞動合同怎么辦？
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第一年簽合同，第二年沒簽用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)補(bǔ)簽勞動合同。勞動合同到期后，雙方均無意向解除勞動關(guān)系時，在未對權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確變更的情況下，視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動合同。原條件包括工作內(nèi)容、工資報酬、勞動紀(jì)律、勞動條件等內(nèi)容，但不包括原勞動合同期限。
2020.09.10 654 -
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勞動合同第二次簽幾年勞動合同第二次可以簽固定期限，也可以簽無固定期限。具體時間由用人單位與勞動者協(xié)商一致約定，雙方還可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
2020.09.11 316
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勞動合同第二次到期，只有半年，第二個月沒有簽勞動合同，怎么辦？
依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，你可以隨時提出解除勞動合同。 1、如果單位沒有與你簽訂勞動合同，從2008年的上班第二個月開始，單位應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資。 2、如果簽訂了勞動合同有規(guī)定每周休一天，也是
2022-01-07 15,340 -
簽了勞動合同第二年第二次上第第二次簽幾年的勞動合同是合理有效嗎
你可以自己選擇，與單位協(xié)商后，合同幾年是雙方選擇的。 《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同，是指用人單
2022-03-08 15,340 -
合同簽一年, 第二年沒有簽了怎么辦
勞動者與用人單位簽了一年的合同到期后，公司不簽合同，有買社保辭職后，勞動者是可以申請勞動仲裁的，如果合同到期以后超過一個月沒有續(xù)簽的，勞動者可以要求用人單位支付其雙倍工資的。 如何申請勞動仲裁： 1、
2022-05-02 15,340 -
勞動合同第一方簽字, 第二方?jīng)]有簽字, 第二個合同簽訂的日期怎么辦
1、在法律中并沒有確定合同簽名蓋章的先后順序，只是對合同內(nèi)容協(xié)商一致后就可以簽訂。因?yàn)橐呀?jīng)協(xié)商一致，那么不分先后都可以簽名蓋章。 2、依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并
2022-03-22 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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一年半沒簽勞動合同怎么賠償一年半沒簽勞動合同，單位應(yīng)該從用工第二個月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之
3,987 2022.04.17 -
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
