正常離職公司不給走怎么辦
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一般來說，勞動(dòng)者正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明是用人單位的法定義務(wù)。解除或終止勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者領(lǐng)取公積金的條件之一。勞動(dòng)合同法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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正常離職公司不發(fā)工資勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者按照法律規(guī)定的程序提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)同意，到期勞動(dòng)關(guān)系即解除。如用人單位不結(jié)清工資，或者向勞動(dòng)者出具離職證明，或者未在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，則屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令其改正，造成損失的，則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償。
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按正常離職公司不放人怎么辦離職公司不放人，勞動(dòng)者只要按照法定程序解除勞動(dòng)合同的，到期就可以直接離職。勞動(dòng)者要離職的，如果公司不同意，那么要提前三十日以書面形式通知公司，在試用期內(nèi)提前三日通知，時(shí)間到期后，勞動(dòng)者就可以依法辦理離職手續(xù)，公司不得拒絕。
2020.03.22 429 -
不正常離職,公司不發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者沒有按照正常的辭職程序辭職的，給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?，但是用人單位?yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.28 441 -
員工離職不按正常流程走怎么辦員工離職不按正常流程，用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者辦理手續(xù)。如果可能的話將解除勞動(dòng)合同證明寄給勞動(dòng)者的家里即可，如果不知道勞動(dòng)者的聯(lián)系方式，用人單位可以采取公示的形式與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，降低用人單位的用人風(fēng)險(xiǎn)。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提
2021.12.13 2,096
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正常離職公司不讓走怎么辦
一般來說，勞動(dòng)者正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明是用人單位的法定義務(wù)。解除或終止勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者領(lǐng)取公積
2022-03-21 15,340 -
正常離職公司不讓走，怎么辦啊
一般來說，勞動(dòng)者正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明是用人單位的法定義務(wù)。解除或終止勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者領(lǐng)取公積
2022-04-04 15,340 -
正常離職公司不給工資怎么辦
正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財(cái)務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動(dòng)合同/協(xié)議、離職證明及拖
2022-01-26 15,340 -
正常離職公司不給工資怎么辦？
正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財(cái)務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動(dòng)合同/協(xié)議、離職證明及拖
2022-04-13 15,340
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
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正常離職后社保是怎么處理正常離職后員工的社保，可以辦理轉(zhuǎn)移或者辦理轉(zhuǎn)出。離職后已經(jīng)找到了新單位的，那么員工可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進(jìn)行續(xù)保。離職后沒有找到新單位的，可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人進(jìn)行續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶當(dāng)中。具體流程是： 1、離職后已經(jīng)找到了新
3,157 2022.06.22 -
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公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11
