哺乳期單位可以辭退員工嗎哺乳期單位可以解除勞動合同的情形有哪些
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哺乳期單位可以以勞動合同法第39條規(guī)定辭退，并且不需要支付補償金《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
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女職工在哺乳期內(nèi)，原則上是不允許用人單位辭退。不過若是女職工有一些嚴重違紀犯罪行為的話；那單位也是可以解除與之的勞動合同，將其辭退。所以哺乳期內(nèi)辭退女職工也是有可能的。
單位在哺乳期一般不可以辭退員工，但員工存在以下情形之一的除外：被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
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哺乳期單位可以辭退員工嗎哺乳期單位不可以辭退員工，但存在以下情形之一的除外：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.04.10 172 -
單位在哺乳期可以辭退員工嗎女職工在哺乳期內(nèi)，原則上是不允許用人單位辭退。不過若是女職工有一些嚴重違紀犯罪行為的話，那單位也是可以解除與之的勞動合同，將其辭退。所以哺乳期內(nèi)辭退女職工也是有可能的。
2020.08.01 106 -
單位可以辭退哺乳期女工嗎單位不可以辭退哺乳期女工。女職工在哺乳期的，用人單位解除勞動合同的，屬于違法解除勞動合同的行為。用人單位應(yīng)支付哺乳期女職工違法解除勞動合同的賠償金，賠償金的標準為雙倍的經(jīng)濟補償金。
2020.02.08 116
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哺乳期可以辭退員工嗎哺乳期單位可以解除勞動合同的情形有哪些
哺乳期單位可以以勞動合同法第39條規(guī)定辭退，并且不需要支付補償金《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位
2022-05-04 15,340 -
哺乳期有哪些情形女職工哺乳期單位可以解除勞動合同嗎
女職工哺乳期有哪些保護，一、哺乳期內(nèi)員工可以請兩類特殊假期一類是哺乳時間：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。另一類是哺乳假：產(chǎn)假期
2022-04-27 15,340 -
女職工哺乳期哺乳期單位可以解除勞動合同嗎
女職工哺乳期有哪些保護，一、哺乳期內(nèi)員工可以請兩類特殊假期一類是哺乳時間：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。另一類是哺乳假：產(chǎn)假期
2022-05-06 15,340 -
哺乳期可以辭退用人單位嗎哺乳期內(nèi)公司可以解除勞動合同
勞動者在哺乳期間，用人單位是沒有權(quán)利辭退勞動者的，這種情況屬于違法解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當支付勞動者兩倍工齡工資作為賠償。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四
2022-04-01 15,340
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01:21
哺乳期單位安排值班是否合法哺乳期單位安排值班是否合法要根據(jù)具體情況而定，用人單位可以安排在哺乳期的女職工值班的，但不得安排值夜班，也不能延長女職工的工作時間。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當
3,850 2022.04.17 -
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哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會受理該離婚請求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚?！吨腥A人
572 2022.05.21 -
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哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,296 2022.04.17
