煤礦工傷隱瞞不報的處理辦法是如何的？
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1.如果單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。3.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工也可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。
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煤礦工傷的處理步驟如下：1、申請工傷認定；2、申請勞動能力鑒定；3、完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，確定具體的賠償標準。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。
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煤礦工傷怎么處理？煤礦工傷的處理步驟如下： 1、申請工傷認定； 2、申請勞動能力鑒定； 3、完成了工傷認定和勞動能力鑒定程序之后，確定具體的賠償標準。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。職工發(fā)生事故傷
2020.01.05 409 -
煤礦受傷的工人怎么處理1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位
2020.04.05 215 -
煤礦工工傷怎么處理煤礦工工傷應(yīng)該先申請工傷的認定，賠償?shù)臄?shù)額只有在鑒定等級之后才能具體確定。可以向人力資源和社會保障局即勞動局提出工傷認定的申請，單位要在事故發(fā)生的一個月之內(nèi)申報。如果經(jīng)過醫(yī)治傷情比較穩(wěn)定之后存在殘疾或者影響勞動能力的，應(yīng)該申請勞動能力的鑒定
2022.04.13 766
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煤礦工傷隱瞞不報的如何處理？
1.如果單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之
2022-10-08 15,340 -
煤礦工傷隱瞞不報的怎么處理?
1.如果單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之
2022-10-05 15,340 -
煤礦工傷隱瞞不報的怎么處理
1.如果單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之
2022-10-09 15,340 -
煤礦工傷隱瞞不報的有哪些情形
1.如果單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之
2022-10-10 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦十級工傷賠償標準煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
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隱瞞非法所得如何判根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，隱瞞非法所得，即掩飾隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益罪，具體是指：犯罪主體在明知該財物是犯罪所得及其產(chǎn)生的收益的情況下，將其予以窩藏、轉(zhuǎn)移、收購、代為銷售或以其他方式掩飾隱瞞的犯罪。對于該類犯罪，我國法律給予三年
2,449 2022.04.15
