久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 非工作時(shí)間加班的規(guī)定

非工作時(shí)間加班的規(guī)定

2022-07-27 14:53

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-27回復(fù)

專業(yè)分析:

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

夜班一般指在當(dāng)日晚上10點(diǎn)至次日早晨6點(diǎn)之間上班,由于夜班工作改變了勞動者正常的生活規(guī)律,增加了神經(jīng)系統(tǒng)的緊張狀況,容易產(chǎn)生疲勞,工作比較辛苦,屬于在特殊條件下從事勞動。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工在工作日加班到十一點(diǎn),加班時(shí)薪不低于其平時(shí)工資的百分之一百五十。員工有休息的權(quán)利,每日工作不超過八小時(shí),平均每周工作不得超過四十四小時(shí)。但是企業(yè)可以按照法律規(guī)定延長工作時(shí)間并且支付加班費(fèi)。

律師普法更多>>
  • 非包工時(shí)的工作加班加班費(fèi)怎么計(jì)算
    非包工時(shí)的工作加班加班費(fèi)怎么計(jì)算

    非包工時(shí)方式是用人單位每月依照員工實(shí)際加班工時(shí)支付加班費(fèi)的方式,法定極限加班工時(shí)36小時(shí)/月,其超出部分不計(jì)算其內(nèi)。用人單位采用包工時(shí)方式是由于工作量使工作時(shí)長可控因素所致,通常員工加班工時(shí)不高于法定極限加班工時(shí)36小時(shí)/月。

    2020.10.17 213
  • 有加班的時(shí)間規(guī)定嗎?
    有加班的時(shí)間規(guī)定嗎?

    對于加班時(shí)間,我國法律是有明確規(guī)定的。一般工作時(shí)間是每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí),每周至少休息一日。公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,延長工作時(shí)

    2020.10.28 263
  • 孕婦工作加班規(guī)定
    孕婦工作加班規(guī)定

    單位不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工加班。

    2020.01.18 668
專業(yè)問答更多>>
  • 非工作時(shí)間加班規(guī)定是什么問題

    一般情況下,對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

    2022-07-11 15,340
  • 加班延長工作時(shí)間的規(guī)定

    《勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動

    2022-03-15 15,340
  • 延長加班的工作時(shí)間的規(guī)定

    《勞動法》第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動

    2022-05-29 15,340
  • 加班是非工作時(shí)間嗎

    如果是公司加班是非工作時(shí)間嗎它是屬于加班 加班是要給付加班費(fèi)的,國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下: 在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報(bào)酬

    2022-07-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 參加工作時(shí)間如何認(rèn)定 01:03
    參加工作時(shí)間如何認(rèn)定

    參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下:職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定,或由集

    7,135 2022.05.11
  • 勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 01:12
    勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

    工作時(shí)間,又可以稱為“勞動時(shí)間”。主要指按勞動法的規(guī)定,勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時(shí)間。勞動者工作時(shí)間的長度主要由勞動法直接規(guī)定,或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定,則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

    11,701 2022.04.15
  • 國家法定工作時(shí)間 00:53
    國家法定工作時(shí)間

    國家法定的工作時(shí)間,具體情況如下: 1、根據(jù)我國法律規(guī)定,職工每日工作8小時(shí),平均每周工作44小時(shí),且每周至少休息1日; 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,那么一般不可以超過每日小時(shí),每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營

    12,261 2022.04.18
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?