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現(xiàn)在懷孕七個(gè)月,可以請事假嗎?

2021-10-23 11:37

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專業(yè)分析:

如果請假是產(chǎn)前檢查,則不算事假。如果女職工在懷孕期間不能適應(yīng)原來的勞動,使用者必須根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明書,減少勞動量,安排其他適應(yīng)的勞動。對于懷孕7個(gè)月以上的女性員工,使用者不得延長勞動時(shí)間或安排夜班勞動,必須在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。

法律依據(jù):

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條

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