懷孕七個月請假算事假嗎
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如果請假是產(chǎn)前檢查，則不算事假。 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條
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根據(jù)法律的原則精神，對女性的“四期”是特殊的保護(hù)。 因此，懷孕期間請假不能一概視為事假。經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明確因身體原因不能工作的，應(yīng)按職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。 在醫(yī)療期內(nèi)的，應(yīng)享受醫(yī)療期的工資福利待遇，并且單位不能強(qiáng)行辭退。
女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！本唧w時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天到30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假?！渡虾Ｊ信毠趧颖Ｗo(hù)辦法》第14條規(guī)定，妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。
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懷孕三個月請假可以辭退嗎？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于孕婦隔三差五請假的情形，如果是因懷孕的關(guān)系進(jìn)行檢查等行為進(jìn)行的請假是不可辭退的，但是對于無故請假的情形，嚴(yán)重影響公司的情形，是可以辭退的。
2020.05.21 794 -
懷孕8個月請病假有工資嗎有工資。 1、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。女性職員在達(dá)到法定結(jié)婚年齡之后，可以自主選擇是否結(jié)婚，結(jié)婚是有
2020.05.05 571 -
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現(xiàn)在懷孕七個月，可以請事假嗎？
如果請假是產(chǎn)前檢查，則不算事假。如果女職工在懷孕期間不能適應(yīng)原來的勞動，使用者必須根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明書，減少勞動量，安排其他適應(yīng)的勞動。對于懷孕7個月以上的女性員工，使用者不得延長勞動時間或安排夜班勞
2021-10-23 15,340 -
懷孕期間請假算事假嗎？
1、如果請假是產(chǎn)前檢查，則不算事假。 2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時
2022-05-24 15,340 -
懷孕8個月請病假有工資嗎
有工資。1、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。女性職員在達(dá)到法定結(jié)婚年齡
2021-12-15 15,340 -
懷孕兩個月能提前請產(chǎn)假嗎
女職工產(chǎn)假待遇的享有方式，按規(guī)定是在產(chǎn)前休假15天，是不支持提前休息兩個月的。但因客觀原因需要提前休息的，可以與用人單位提出申請并根據(jù)不同情況區(qū)別對待。如果女職工身體條件不允許繼續(xù)參加工作的，根據(jù)病歷
2022-05-27 15,340
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懷孕七個月離婚怎么判妻子懷孕七個月，對于離婚的判決問題，首先需要解決哪一方享有單方面提起離婚訴訟權(quán)利的問題。除非男方能夠證明自己享有合法正當(dāng)?shù)睦碛?，一般情況下在妻子懷孕的期間，男方都不能夠單方面地提起離婚訴訟。而如果是懷孕七個月的妻子提出的離婚，并不屬于法律禁
1,437 2022.04.17 -
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懷孕5個月離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國婚姻法并未規(guī)定在女方懷孕期間離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,374 2021.04.25 -
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懷孕5個月離婚怎么處理懷孕五個月，夫妻雙方不一定能夠離婚成功。這主要因為我國民法典明確規(guī)定了，如果女方正在懷孕期間，這時候男方不可以單方面地提出離婚的請求。但是存在另外的情況：例如，男方確實(shí)有正當(dāng)理由單方面提出離婚，或者是懷孕五個月的女方提出的離婚。在這種情況下
1,294 2022.04.17
