合同到期不續(xù)簽，和合同期提前辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎？
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1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資; 2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、勞動(dòng)者被辭退一般要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作1年支付1個(gè)月工資。
一樣的，如果合同到期后，用人單位愿意維持或提高待遇，但勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位不補(bǔ)償;如果到期不續(xù)簽或提前辭退需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，都是按工作年限計(jì)算，支付標(biāo)準(zhǔn)也是一樣的由前十二個(gè)月平均工資。
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合同到期不續(xù)簽和辭退賠償是一樣嗎？1、不一樣的，關(guān)于合同期內(nèi)辭退員工有很多種不同的類型，有合法辭退也有非法辭退，補(bǔ)償或者賠償都不一樣的。 2、合同期滿續(xù)簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式：勞動(dòng)合同期滿后，用人單位在維持或者提高勞動(dòng)者待遇基礎(chǔ)上勞動(dòng)者不續(xù)簽的，是沒有補(bǔ)償?shù)模駝t是需要補(bǔ)償?shù)?/p>
2020.01.14 255 -
合同到期不續(xù)簽和辭退賠償是否一樣？1、不一樣的，關(guān)于合同期內(nèi)辭退員工有很多種不同的類型，有合法辭退也有非法辭退，補(bǔ)償或者賠償都不一樣的。 2、合同期滿續(xù)簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式：勞動(dòng)合同期滿后，用人單位在維持或者提高勞動(dòng)者待遇基礎(chǔ)上勞動(dòng)者不續(xù)簽的，是沒有補(bǔ)償?shù)?，否則是需要補(bǔ)償?shù)?/p>
2021.11.24 683 -
合同到期和合同不到期賠償一樣嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)約和沒到期解除在賠償金的標(biāo)準(zhǔn)上沒有差異，唯一的區(qū)別是沒到期解除合同如果勞動(dòng)者已經(jīng)過試用期必須提前一個(gè)月通知，如果沒有一個(gè)月提前期必須額外支付一個(gè)月月薪作為提前通知期的代償金。
2020.09.25 194
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合同到期不續(xù)簽和辭退賠償一樣嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1
2022-05-16 15,340 -
合同到期不續(xù)簽賠償和辭退賠償一樣嗎？
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1
2022-11-03 15,340 -
合同到期辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？
辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每年支付1個(gè)月本人工資； 2、新勞動(dòng)合同約定的條件低于原，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，也應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、新勞動(dòng)合同等于或高于原合同的條件，勞動(dòng)者不
2022-08-27 15,340 -
合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1合同期滿，那么公司是可以不續(xù)簽的。2根據(jù)勞動(dòng)合同法44條第一項(xiàng)，根據(jù)4647條計(jì)算。補(bǔ)償金額為每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。下面是勞動(dòng)合同法法條，祝好運(yùn)第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)
2022-10-17 15,340
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01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合
2,642 2022.04.17 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
