公司倒閉公司要搬遷員工怎么補償?
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經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限,滿一年發(fā)一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所說的月薪是指勞動者解除勞動合同或終止前12個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十四條、第四十六、第四十七條
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公司倒閉或者搬遷一般不需要賠償員工,但是因此而與員工解除勞動合同的,則需要支付給員工經(jīng)濟補償,員工在本公司工作每達到一年的,補償一個月的工資;半年以上不滿一年的,補償一個月的工資;不滿半年的,補償半個月的工資。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉搬走對員工的賠償是按員工在公司的工作年限來賠。每滿一年,向員工支付一個月工資的賠償。如果工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
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公司倒閉要怎么補償員工
公司倒閉,勞動者可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-06-25 15,340 -
公司倒閉員工有什么補償?公司倒閉該怎么賠償員工
【法律意見】如果你破產(chǎn),你每工作一年可以得到一個月工資的賠償。
2022-08-22 15,340
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險
2,273 2022.04.17 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn),應按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標準為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動關系終止,公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?,?yōu)先于一般債務,破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn),就應當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆铡Qa償金應該按照以下標準: 1、計算的基數(shù):按照員工離職前
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