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公司倒閉公司要搬遷員工怎么補償?

2021-10-21 08:43

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2021-10-21回復

專業(yè)分析:

經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限,滿一年發(fā)一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所說的月薪是指勞動者解除勞動合同或終止前12個月的平均工資。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十四條、第四十六、第四十七條

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北京京師(成都)律師事務所

公司倒閉或者搬遷一般不需要賠償員工,但是因此而與員工解除勞動合同的,則需要支付給員工經(jīng)濟補償,員工在本公司工作每達到一年的,補償一個月的工資;半年以上不滿一年的,補償一個月的工資;不滿半年的,補償半個月的工資。

章法律師

廣東律參律師事務所

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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