工地沒簽合同拖欠工資可以嗎
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用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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工地拖欠工人工資沒簽合同怎么辦1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/p>
2020.01.01 507 -
工地拖欠工資沒有簽合同怎么辦？用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。如果公司不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提起勞動仲裁。是可以勝訴的。
2020.12.24 171 -
沒簽合同拖欠工資違法嗎若用人單位與勞動者卻有勞動關(guān)系的事實，即使未簽訂勞動合同，用人單位也應(yīng)當(dāng)按照約定給勞動者支付報酬，拖欠支付工資屬于違法行為。法律規(guī)定超過應(yīng)付薪資月結(jié)束的30天就已經(jīng)構(gòu)成拖欠工資，單位違法行為已經(jīng)定性，當(dāng)事人可以要求賠償，若不予賠償則可去勞動
2022.04.12 1,077
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沒簽合同可以拖欠工資嗎？
勞動者與用人單位沒有簽勞動合同，是不會影響勞動者請求用人單位支付勞動報酬的權(quán)利，只要勞動者能夠雙方存在有事實上的勞動關(guān)系，如工牌、會議紀要上勞動者的姓名、面試通知等等。
2022-06-08 15,340 -
沒有簽勞動合同可以拖欠工資嗎
勞動者可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償。用人單位超過一個月未與勞動者訂立勞動合同的，要求支付未訂立勞動合同期間的二倍工資，最多11
2022-04-16 15,340 -
沒有簽勞動合同可以拖欠民工工資嗎
拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，沒有簽訂勞動合同不是主要原因。雖然按照勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者必須簽訂勞動合同，否則就是非法的勞動關(guān)系。但是，1995年，勞動和社會保障部下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題
2022-04-07 15,340 -
工地沒簽合同拖欠工資怎么辦
建筑工程結(jié)束了，拖欠工資，也沒有合同怎么辦？收集能收集到的針具，工資結(jié)算單，錄音錄像，證人證言都可以作為證據(jù)。單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報
2022-05-01 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:08
工地工資拖欠多久可以起訴工地的包工頭沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，民工就可以起訴，并不需要計算拖欠時間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還有下列幾種方式：1、可先與老板進行協(xié)商；2、協(xié)商不成或者達成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、
2,295 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三
2,453 2022.04.17
