員工被行政拘留后能被辭退嗎
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單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動(dòng)合同是不可取的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。然而，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“被追究刑事責(zé)任”是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無(wú)期徒刑、死刑(死緩)等。
《勞動(dòng)合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
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員工在被羈押的期間內(nèi)將停止發(fā)放工資。此外，對(duì)于其他涉嫌犯罪被有關(guān)部門拘留、審查或者被逮捕的員工，公司可以在限制員工人身自由的期間內(nèi)暫停履行職工的勞動(dòng)合同，包括按時(shí)支付職工的工資。如果勞動(dòng)者涉嫌犯罪，經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審查的，用人單位可以在勞動(dòng)者人身自由受到限制的期間內(nèi)，暫時(shí)中止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
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被拘留后能行政復(fù)議嗎?執(zhí)行拘留后仍然可以申請(qǐng)行政復(fù)議，只要沒(méi)有超過(guò)申請(qǐng)復(fù)議的期限就行。根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外
2020.05.18 130 -
被行政拘留后能探視嗎？行政拘留期間可以探視。被拘留人的家屬或其他探視的人員可以直接攜帶身份證前往拘留所探視，也可以通過(guò)信件等與被拘留人通信。律師會(huì)見(jiàn)被拘留人的還需攜帶律師執(zhí)業(yè)證書(shū)、律師事務(wù)所證明和委托書(shū)。
2020.06.09 141 -
公務(wù)員被行政拘留后果當(dāng)普通中國(guó)公務(wù)員出現(xiàn)行政拘留時(shí)，與其行政拘留的原因有關(guān)，也與此人所在的工職單位有密切的關(guān)系。若是公職單位認(rèn)為影響較大，不適合再擔(dān)任公務(wù)員一職的話，此單位則可能會(huì)申報(bào)開(kāi)除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機(jī)會(huì)，則會(huì)記得警告或者是記過(guò)等。
2020.03.08 393
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行政拘留人員可以被辭退嗎？
中組部人社部監(jiān)察部國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇 一、公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理 （一）公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資
2022-08-27 15,340 -
員工被拘留是否能辭退
下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-08-15 15,340 -
被行政拘留會(huì)被單位辭退嗎
輕易不會(huì)特別嚴(yán)重才開(kāi)除 第三十二條國(guó)家公務(wù)員有本條例第三十一條所列違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪的，或者雖然構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的，也可以免
2022-08-15 15,340 -
企業(yè)能否以員工被行政拘留為由將其辭退
企業(yè)不得以員工被行政拘留為由解除勞動(dòng)合同。如果員工被行政拘留不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形的，該公司不得以此理由解除勞動(dòng)合同，但可以在員工被拘留期間中止勞動(dòng)合同，并無(wú)須履行勞動(dòng)合同中止期間的合同義
2022-03-05 15,340
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00:56
國(guó)企職工被拘留后果國(guó)企職工被拘留的后果，具體如下： 1、國(guó)有企業(yè)也要執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，只有如果員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或受到刑事處罰，企業(yè)有權(quán)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、治安拘留是行政處罰不是刑事處罰，要看公司的規(guī)章制度有沒(méi)規(guī)定。沒(méi)規(guī)定的，就不能開(kāi)除。行政拘留
7,459 2022.04.17 -
00:52
自首后會(huì)被拘留嗎自首后，是否被拘留，需要根據(jù)具體案件事實(shí)情節(jié)而定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)處理自首案件的，如果認(rèn)為有犯罪事實(shí)，需要追究刑事責(zé)任的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)立案，這種情況下是會(huì)被拘留的。如果認(rèn)為沒(méi)有犯罪事實(shí)，或者犯罪事實(shí)情節(jié)輕微，無(wú)顯著危害，不需要追究刑事
810 2022.06.01 -
01:09
法院被執(zhí)行后會(huì)拘留么一般情況下，民事糾紛中敗訴方，按照判決書(shū)或裁定書(shū)善意履行自身義務(wù)，是不會(huì)被拘留的。再者，當(dāng)勝訴方向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行判決后，敗訴方不采取惡意拒絕執(zhí)行判決的措施，例如惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等行為的話，即使敗訴方被強(qiáng)制執(zhí)行，法院是不會(huì)對(duì)被執(zhí)行人采取拘留措施
4,382 2022.04.15
