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加班工資不得低于平時(shí)多少倍

2022-11-02 21:48

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勞動(dòng)者加班工資不得低于平時(shí)的一點(diǎn)五倍;如果是在休息日加班且沒有補(bǔ)休的,不得低于平時(shí)的二倍,如果安排補(bǔ)休,則沒有加班工資;如果是在法定節(jié)假日加班,則不得低于平時(shí)的三倍。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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