勞動仲裁庭審程序
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程序如下: 1)開庭仲裁,由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭。隨后,首席仲裁員或者獨任仲裁員核對當事人,宣布案由,宣布仲裁庭組成人員和記錄人員名單,告知當事人有關(guān)的仲裁權(quán)利義務,詢問當事人是否提出回避申請。 2)仲裁庭通常按照下列順序進行開庭調(diào)查: (1)當事人陳述。 (2)告知證人的權(quán)利義務,證人作證,宣讀未到庭的證人證言。 (3)出示書證。物證和視聽資料。 (4)宣讀勘驗筆錄、現(xiàn)場筆錄。 (5)宣讀鑒定結(jié)論。 3)所有與案件有關(guān)的證據(jù)應當在開庭時出示,并經(jīng)雙方當事人質(zhì)證。證據(jù)是指能夠證明案件真實情況的一切客觀事實材料,它是仲裁裁決的依據(jù)。仲裁法第43條的規(guī)定:當事人應當對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。仲裁庭認為有必要收集的證據(jù),可以自行收集。根據(jù)這一規(guī)定,仲裁中的證據(jù)一是來源于當事人,即當事人按照“誰主張,誰舉證”的原則提出證據(jù)。二是來源于仲裁庭,即在必要時,仲裁庭可以自行收集證據(jù)。仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的,可以交由當事人約定的鑒定部門鑒定,也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定。但仲裁庭對證據(jù)的收集不能免除當事人的舉證責任。 如果證據(jù)可能滅失或者以后難以取得時,根據(jù)仲裁法第46條的規(guī)定,當事人可以申請證據(jù)保全。當事人申請證據(jù)保全的,仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院,由人民法院按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定采取保全措施。 不論是當事人提供的證據(jù);還是仲裁庭收集的證據(jù),都應當在開庭時出示,并由當事人相互質(zhì)證。 4)當事人進行讀者辯論仲裁法第47條規(guī)定:當事人在仲裁過程中有權(quán)進行辯論。辯論終結(jié)時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。當事人辯論是開庭審理的重要程序,也是辯論原則的重要體現(xiàn)。 當事人進行辯論通常按照下列順序進行: (1)申請人及其仲裁代理人發(fā)言; (2)被申請人及其仲裁代理人發(fā)言; (3)雙方相互辯論。開庭辯論終結(jié)前,首席仲裁員或者獨任仲裁員可以按照申請人、被申請人的順序征詢當事人的最后意見。 在仲裁程序中,仲裁申請人和被申請人都應當按時出庭,未經(jīng)仲裁庭許可不得中途退庭。否則將按照仲裁法第42條的規(guī)定,對申請人經(jīng)書面通知,無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,視為撤回仲裁申請;對被申請人經(jīng)書面通知,無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的測缺席裁決。
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勞動仲裁的開庭程序是: 1.由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律; 2.仲裁員宣布開庭,告知當事人享有的仲裁權(quán)利和義務,詢問當事人是否申請回避并宣布案由; 3.聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯; 4.根據(jù)當事人的意見,當庭再行調(diào)解;當庭達成調(diào)解協(xié)議的,應由雙方當事人在調(diào)解協(xié)議上簽字; 5.不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時,應及時休庭會議并作出裁決; 6.仲裁庭復庭,由首席仲裁員宣布仲裁裁決。
勞動爭議仲裁庭審程序: 1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律; 2、宣布開庭,宣布仲裁員、書記員名單,告知當事人的申訴、申辯權(quán)利和義務; 3、進行審理并依據(jù)審理的內(nèi)容進行宣判。
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勞動仲裁庭審程序是什么
勞動仲裁的庭審程序是先由仲裁庭宣布開庭,核對出庭人員的身份;然后宣讀庭審紀律和案件的基本情況;再由當事人進行質(zhì)證和辯論;最后由仲裁庭及時調(diào)解或者依法作出裁決。
2020.04.09 149 -
勞動仲裁開庭程序
勞動仲裁開庭過程是包含在這整個仲裁過程中的,勞動爭議仲裁過程如下: 1、申請人向仲裁委員會申請; 2、仲裁委員會決定是否受理; 3、仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人; 4、仲裁庭書面通知雙方當事人開庭; 5、仲裁庭作出裁決。
2020.02.18 215 -
勞動仲裁庭庭審流程
勞動仲裁的開庭程序是: 1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律; 2、仲裁員宣布開庭,告知當事人享有的仲裁權(quán)利和義務,詢問當事人是否申請回避并宣布案由; 3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯
2020.10.21 381
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勞動仲裁庭庭審程序是什么,勞動仲裁庭庭審程序如何
勞動仲裁開庭程序:開庭準備,告知當事人開庭信息,公開審理案件發(fā)布公開審理公告;開庭;庭審調(diào)查階段,調(diào)查當事人陳述、證人證言等材料;庭審辯論階段;最后,仲裁庭作出裁決。
2021-11-05 15,340 -
勞動爭議仲裁庭庭審程序
仲裁庭開庭裁決,庭審時可以根據(jù)案情選擇以下程序: (1)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律; (2)首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當事人享有的仲裁權(quán)利和
2022-05-06 15,340 -
勞動仲裁庭審程序怎樣
勞動仲裁庭審流程如下: 1、當事人陳述; 2、證人出庭作證,當事人出示書證、物證和視聽資料; 3、鑒定人宣讀鑒定結(jié)論、宣讀勘驗筆錄; 4、仲裁委員會主持調(diào)解; 5、調(diào)解不成的,依法作出仲裁結(jié)果。
2022-06-09 15,340 -
勞動仲裁開庭審判程序
仲裁的開庭程序一般包括開庭前準備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 (1)在開庭前,由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當事人是否到庭;告知當事人的權(quán)利和義務;宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員,
2022-04-20 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時,當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請;如針對對仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為:
20,040 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下: 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,申請勞動仲裁應當提交的材料有:勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份,兩份提交到勞動
1,847 2022.11.21 -
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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,986 2022.04.17