簽訂勞動合同的最長期限是多長？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
我國法律并未規(guī)定勞動合同最長期限多久，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
我國法律并沒有固定期限勞動合同最長期限的具體規(guī)定。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年。具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
勞動者與用人單位可以就合同時間進行商議，沒有統(tǒng)一規(guī)定。法律只要求用人單位在聘用一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面合同。 此外，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年以上等特殊情況下可以要求簽訂無固定期限勞動合同。
-
勞動合同的最長期限是簽多久勞動合同最高期限簽多久沒有明確的規(guī)定，主要根據(jù)合同雙方當(dāng)事人的約定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條
2020.04.02 123 -
簽勞動合同最長期限是多久簽勞動合同的最長期限是無固定期限，即用人單位沒有與勞動者約定確定的合同終止時間。但雙方協(xié)商一致的，也可以約定一年、五年、十年等固定期限的勞動合同或者其他類型的勞動合同。
2020.11.12 149 -
勞動合同期限最長簽多久勞動合同期限最長簽多久沒有明確的規(guī)定，只要合同雙方當(dāng)事人達成一致就可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十
2020.08.26 214
-
勞動合同的簽訂期限是多長？
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同簽約期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，
2022-07-30 15,340 -
簡述勞動合同簽訂的最短期限是多長
1.勞動合同簽訂的最短期限沒有明確規(guī)定，只要合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致即可。 2.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 3
2022-10-15 15,340 -
勞動合同簽訂最長年限是多久
1、勞動合同期限最長可以簽無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的期限分為
2022-07-24 15,340 -
勞務(wù)合同最長的簽訂期限是多少
你說的是勞動合同還是勞務(wù)合同，勞務(wù)合同沒有具體規(guī)定?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延
2022-10-30 15,340
-
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15
