沒簽勞動合同工傷可以不向法院起訴嗎
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未簽訂勞動合同的工傷可以向法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁。未簽訂勞動合同的工傷是勞動爭議，需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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未簽勞動合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過了。未簽勞動合同工傷屬于勞動糾紛，因此需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，之后對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
未簽勞動合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過了。未簽勞動合同工傷屬于勞動糾紛，因此需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，之后對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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未簽勞動合同工傷可以上法院起訴嗎因為勞動關(guān)系以事實勞動關(guān)系為依據(jù)，因此即使未簽訂勞動合同。勞動者也享有與簽訂勞動合同的勞動者一樣的勞動權(quán)利。因此在發(fā)生工傷時，如果用人單位未保障勞動者的權(quán)利，勞動者可以依法向法院起訴。
2020.03.19 139 -
未簽勞動合同工傷能上法院起訴嗎能，未簽訂勞動合同的勞動者，在勞動保障權(quán)益受到侵害時，同簽訂勞動合同的勞動者一樣;可以通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、向人民法院起訴等途徑，依法維護自身的合法權(quán)益，但向法院起訴前，必須先經(jīng)過勞動仲裁這一前置程序。
2020.09.29 133 -
未簽勞動合同工傷能不能上法院起訴未簽勞動合同工傷能上法院起訴。未簽訂勞動合同的勞動者，在侵犯勞動保護權(quán)益時，與簽訂勞動合同的勞動者一樣；可以通過勞動保障監(jiān)督、勞動爭議仲裁、向人民法院起訴等方式依法維護自己的合法權(quán)益，但在向法院起訴前，必須經(jīng)過勞動仲裁的先程序?！豆ｋU條
2022.04.17 398
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工傷沒簽勞動合同還可以向法院起訴嗎
可以。 勞動者受傷，如果鑒定為傷殘等級的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)?，勞動者是不能直接到法院起訴的，勞動者應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 未簽
2022-06-13 15,340 -
合同不簽可以向勞動法院起訴嗎
你可以起訴。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條，勞務(wù)派遣公司必須依法與被派遣勞動者簽訂2年以上的固定期限書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 【勞務(wù)派遣單位，用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)
2021-10-26 15,340 -
工傷未簽勞動合同可以向法院起訴么
可以。 勞動者受傷，如果鑒定為傷殘等級的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)?，勞動者是不能直接到法院起訴的，勞動者應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 未簽
2022-05-28 15,340 -
公司不簽勞動合同可以向法院起訴嗎
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)仲裁 收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動合同 是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，社保中心投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴 收集
2022-04-03 15,340
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01:04
沒有簽買賣合同可以起訴嗎無買賣合同可以起訴嗎，取決于具體情況。其他證據(jù)可以在合同履行過程中產(chǎn)生，也可以在爭議發(fā)生后收集。如果貨物買賣合同糾紛中沒有書面合同，但有提單等證明雙方關(guān)系的單據(jù)，也可以起訴。只要符合民事訴訟法起訴條件的，法院就會受理起訴的。如果沒有書面合同
2,799 2022.05.11 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,220 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
