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老板拖欠工錢,沒有簽合同,怎么辦?

2022-07-15 08:42

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1、用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。因此,勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件,錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。

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天津東方律師事務(wù)所

沒有簽勞動合同的老板拖欠工資,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的,職工可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令老板限期支付工資。超過一個月未簽訂勞動合同的,還可以主張二倍的工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽合同的用人單位不能否認員工工作情況,并且用人單位應(yīng)當自用工之日起應(yīng)當簽訂勞動合同,超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付每月二倍的工資,如果老板拖欠工資的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報;向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;或者向人民法院起訴,通過訴訟途徑解決,人民法院決生效后,仍拖欠工資的,勞動者可以申請強制執(zhí)行。

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  • 老板拖欠工資沒有簽合同怎么辦
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    對于沒簽合同,工地老板拖欠工資的情形,其工地職工是可以先向勞動仲裁部門提起勞動仲裁的,對仲裁結(jié)果不滿意的情形,是可以向人民法院提起民事訴訟的。對于未簽訂合同的情形,是可以要求對方老板支付賠償金或者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

    2020.09.13 171
  • 老板拖欠工資沒有簽合同怎么辦?
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    用人單位拖欠工資,先與用人單位協(xié)商,如果不能協(xié)商解決,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。

    2020.05.07 168
  • 拖欠的老板拖欠工資沒簽合同怎么辦
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    如果公司拖欠工資還跑路的,可以尋求司法途徑獲得救助,可以向法院申請支付令,也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,維護自己的權(quán)益。對于勞動仲裁不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行,法院可以查封其名下財產(chǎn)用以支付判決被告應(yīng)履行的欠款。

    2020.03.19 215
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  • 沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦, 老板拖欠工資

    拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)

    2022-05-09 15,340
  • 老板拖欠工資,沒有錢簽勞動合同怎么辦

    請問你和老板是否簽訂勞動合同?如果沒有,是否有證據(jù)可以證明雙方的勞動關(guān)系(比如說工作服、工作證、工資單、考勤表等)?如果有的話,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接提起勞動仲裁。如果沒有的話,可以走債權(quán)債務(wù)道

    2022-04-06 15,340
  • 老板拖欠工資沒有簽合同,沒有簽勞動合同,老板拖欠我應(yīng)該怎么辦?

    1、收集相關(guān)具有勞動關(guān)系及所欠工資的證據(jù)。這個是非常重要的,任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門(如勞動監(jiān)察部門)申請(申請最好以書面申請為好),要求相關(guān)部門依法責令欠

    2022-03-31 15,340
  • 老板拖欠工資沒有簽合同,怎么辦

    1.與老板協(xié)商,要求其足額支付工作報酬;2.如果協(xié)商不成,可以去人民法院提起訴訟;3.因老板雇人毆打受傷的,還可要求其支付醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入;4.

    2022-03-30 15,340
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  • 老板沒錢一直拖欠工資怎么辦 01:09
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    勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付賠償金,比如勞動

    3,591 2022.04.17
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    老板拖欠工資,并且沒有簽合同的,可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應(yīng)當向勞動仲裁委員會提交申請書,并且提供相應(yīng)的證據(jù),未簽訂勞動合同的,勞動者在提供證據(jù)時,可以通過打卡表或者其他文件進行證明,仲裁委員會受理申請后,應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾

    4,622 2022.04.17
  • 老板拖欠工資怎么辦 01:08
    老板拖欠工資怎么辦

    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

    11,492 2022.04.17
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