公司重整可以直接發(fā)工資嗎
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在公司依法重整的期間，工資會發(fā)放。公司重整的要按照法定程序進行重整，并且要按照制定的重整計劃來支付職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第八十九條重整計劃由債務人負責執(zhí)行。人民法院裁定批準重整計劃后，已接管財產(chǎn)和營業(yè)事務的管理人應當向債務人移交財產(chǎn)和營業(yè)事務。第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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公司不給勞動者發(fā)工資的，勞動者可以直接走人，因為《勞動合同法》規(guī)定了公司違反勞動合同的規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且可要求獲得經(jīng)濟補償。
直接離職公司不可以不發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，還可以申請勞動仲裁，因為勞動糾紛仲裁前置，最后可以向法院起訴。按時支付工資是用人單位的義務。
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公司不發(fā)工資可以直接走人嗎公司不發(fā)工資可以直接走人，因為《勞動合同法》規(guī)定了公司違反勞動合同的規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.05.08 267 -
公司不發(fā)工資可以直接走人嗎？公司不發(fā)工資可以直接走人，因為《勞動合同法》規(guī)定了公司違反勞動合同的規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.02.16 235 -
公司可以直接用現(xiàn)金發(fā)工資嗎？公司可以直接用現(xiàn)金發(fā)放工資。工資包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入，應當以法定貨幣支付并按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，現(xiàn)金屬于法定貨幣，同時支付工資的周期不得超過一個月。
2020.03.03 514
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公司不發(fā)工資直接走人可以嗎
公司不發(fā)工資可以直接走人的，書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安
2022-11-10 15,340 -
公司不發(fā)工資可以直接走人嗎？
公司不發(fā)工資可以直接走人的，書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安
2022-05-23 15,340 -
公司不發(fā)工資可以直接走人嗎
首先，不存在實習培訓的說法，只有勞動培訓，如果你在邊工作便參加培訓，公司卻不發(fā)給你足夠的工資，只給所謂的實習補貼，這是違法的，你可以據(jù)此要求解除合同，不用支付任何違約金。 如果你不想在這里工作3年，就
2022-03-20 15,340 -
直接離職公司可以不發(fā)工資嗎
直接離職公司不可以不發(fā)工資。 當用人單位和員工解除或終止勞動合同的時候,用人單位應該在解除勞動合同當下一次結(jié)清員工的工資。員工沒有履行提前告知義務的，不是不發(fā)工資的理由，如果員工沒有提前告知就直接離職
2022-11-04 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,331 2022.04.17 -
00:45
公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應
1,639 2022.05.27 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,292 2022.04.17
