一般醫(yī)院的合同工簽多少年?
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法律上并沒有規(guī)定醫(yī)院勞動合同的簽訂期限,是由用人單位和勞動者協(xié)商之后確定的。 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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醫(yī)院簽合同一般簽幾年,沒有規(guī)定,當(dāng)事人自己決定,但最長不得超過二十年。 公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。
要看醫(yī)院和當(dāng)事人的協(xié)商,有固定期限的勞動合同,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。無固定期限的勞動合同,只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。
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公立醫(yī)院簽合同一般是多少年
公立醫(yī)院簽合同,不同醫(yī)院簽訂合同時(shí)間不同,有的一年一年簽訂,有的三年五年都可以。法律上并沒有規(guī)定醫(yī)院勞動合同的簽訂期限,是由用人單位和勞動者協(xié)商之后確定的,勞動合同的內(nèi)容要得到勞動雙方的同意,表達(dá)雙方的真實(shí)意愿,不能違反法律規(guī)定,用人單位和
2023.04.21 2,641 -
醫(yī)院合同工一般簽幾年?
法律上并沒有規(guī)定醫(yī)院勞動合同的簽訂期限,是由用人單位和勞動者協(xié)商之后確定的。 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞
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不同醫(yī)院簽訂合同時(shí)間不同,有的一年一年簽訂,有的三年五年都可以。一般到期之后醫(yī)院會繼續(xù)簽訂勞動合同的。
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醫(yī)院簽合同一般簽幾年,沒有規(guī)定,當(dāng)事人自己決定,但最長不得超過二十年。 公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍
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2023-03-15 15,340 -
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2023-03-15 15,340
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