公司解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
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首先，老總不能夠因?yàn)閷?duì)你印象不好就辭退你，他們說(shuō)你不能夠勝任崗位一定要拿出證據(jù)（比如你銷售業(yè)績(jī)總是不合格不達(dá)標(biāo)或者和其他人差很多等等）沒(méi)有這些證據(jù)就可能涉嫌非法解除勞動(dòng)合同，是違法的。你可以申請(qǐng)仲裁要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或者同意解除勞動(dòng)關(guān)系，但是應(yīng)當(dāng)拿到雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（兩個(gè)月薪水5000元左右）。 其次，如果你的確不勝任工作崗位。那么你將拿到一個(gè)月的薪水作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元。 最后，關(guān)于你的年終獎(jiǎng)，第一個(gè)肯定是可以主張的，第二個(gè)情況要根據(jù)公司的規(guī)定，如果可以折算就可以折算領(lǐng)取。如果不能折算的，一定要到年底在職的才能領(lǐng)取的，可能拿不到，但你不妨試試看。
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勞動(dòng)仲裁中一般不可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的，直接與單位協(xié)商，或者提前三十日書(shū)面通知其所在的單位即可，不需要通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)解除合同。
員工能通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同。以下?tīng)?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向仲裁委員會(huì)提出仲裁的申請(qǐng)：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的；其他。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以解除勞動(dòng)合同嗎？按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 但要注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利
2020.11.04 275 -
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)合同嗎？員工不需要申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在試用期的，提前三天通知單位解除勞動(dòng)合同。不在試用期的，提前30天通知即可。
2020.07.07 240 -
未解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以 雖然沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的，但產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者在規(guī)定的期限內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.22 226
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公司解除勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)支付，拖延不給可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理工作交接時(shí)支付。用人單位拖延不給的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)
2022-04-19 15,340 -
公司不解除勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1.可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動(dòng)者
2022-05-08 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁嗎
與公司簽了解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，以維護(hù)自己的權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)
2022-05-07 15,340 -
公司不解除勞動(dòng)合同還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
可以申請(qǐng)仲裁，但你需要有相關(guān)的證據(jù)，否則，即使仲裁受理了，也可能不會(huì)支持你的主張。如果是北京的朋友，可以帶著與此有關(guān)的材料到我們所里與律師當(dāng)面溝通，分析你的案子是否有仲裁的必要和仲裁的相關(guān)事宜?？蛇M(jìn)一
2022-10-08 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,255 2022.09.09
