單位不讓辭職怎么辦，已經(jīng)提前申請(qǐng)了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、正常離職，公司不讓走，公司違法，單位不讓辭職怎么辦呢，公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。 2、擅自離職，給公司造成實(shí)質(zhì)損失的，公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續(xù)，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正；監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁決議下來(lái)后公司拒不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。 3、辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位。離職當(dāng)天，公司需結(jié)清勞動(dòng)者工資，并辦好離職手續(xù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是有找到新的工作單位話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的用人單位續(xù)保，續(xù)保費(fèi)用也是由新的用人單位承擔(dān)。職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
-
沒提前申請(qǐng)離職直接走了單位不發(fā)工資怎么辦沒提前申請(qǐng)離職直接走了，單位不給發(fā)工資的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)盡快向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位不給發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位盡快支付勞動(dòng)報(bào)酬，
2022.06.06 1,092 -
辭職報(bào)告已經(jīng)遞交單位不同意怎么辦？員工辭職公司不批，員工離職無(wú)需征得用人單位的同意。法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時(shí)繳納社保、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除
2020.10.29 543 -
提前一個(gè)月辭職單位讓提前離職算不算違法提前一個(gè)月辭職單位讓提前離職不違法。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除
2020.07.01 506
-
提前離職單位不讓走怎么辦
單位在當(dāng)事人提出離職后，不應(yīng)該故意刁難。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動(dòng)局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同
2022-02-24 15,340 -
如果已經(jīng)辭職了公司不讓走怎么辦
你好,你只要提前30天書面向單位申請(qǐng)辭職,30天到期后單位應(yīng)無(wú)條件批準(zhǔn)你辭職,單位不得再以任何理由限制你,辭職應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清工資辦理工作交接手續(xù).如果單位違反規(guī)定,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)
2022-03-19 15,340 -
辭職被申請(qǐng)單位不允許怎么辦
辭職時(shí)單位不允許，如果勞動(dòng)者是按照正常流程辭職的，就算用人單位不批準(zhǔn)也是可以離職的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安
2022-05-22 15,340 -
辭職提前一個(gè)月單位不批怎么辦？
1、其實(shí)員工提出辭職是不需要單位同意的，只要員工和單位沒有經(jīng)濟(jì)糾紛，那么員工只要按照本人意愿，同時(shí)根據(jù)法律要求提前書面通知單位即可。正式員工需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期員工僅僅需要提前三
2022-04-09 15,340
-
01:04
申報(bào)錯(cuò)誤已經(jīng)繳稅了怎么辦申報(bào)錯(cuò)誤已經(jīng)繳稅了的處理辦法如下：納稅人、扣繳義務(wù)人辦理納稅申報(bào)后，發(fā)現(xiàn)申報(bào)表存在錯(cuò)誤，完成修改更正。更正申報(bào)需全員全額申報(bào)，差額扣款。申報(bào)錯(cuò)誤更正后，如涉及補(bǔ)繳稅款，按規(guī)定加收滯納金。需提供收入憑證等資料前往辦稅服務(wù)廳或者網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳辦
8,061 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
00:52
單位集體戶口離職了怎么辦單位集體離職了，有以下兩種處理戶口的方法，具體如下： 1、如果雙方當(dāng)事人達(dá)成了一致意見的，那么勞動(dòng)者的戶口可以繼續(xù)留在原用人單位； 2、在符合戶口遷入地的戶籍準(zhǔn)入政策、當(dāng)?shù)氐募w及戶主同意接收的前提下，戶口可以回原籍掛靠。當(dāng)事人再次就業(yè)后，
7,252 2022.05.11
