深圳拖欠工資后果勞動者被欠薪怎樣辦
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可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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拖欠工資的處理： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。
用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
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勞動者被拖欠工資怎么辦不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理。 協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴
2020.04.05 205 -
拖欠勞動者工資怎么辦？1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 3、通過訴訟途徑解決。
2020.01.16 392 -
勞動者被拖欠工資應該怎么辦勞動者被拖欠工資處理：無論是在職還是離職，無論是無故拖欠工資還是不支付工資，首先通過正常渠道與公司主要負責人溝通協(xié)商，找出拖欠或不支付的原因，然后選擇合理的方法處理。 協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，
2022.06.17 364
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深圳拖欠工資后果是什么
《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；（二）
2022-07-05 15,340 -
勞動者被拖欠工資怎樣辦?
1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給大家一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。 2、如果勞動
2022-05-24 15,340 -
拖欠工資被拖欠勞動者怎樣維權(quán)
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支
2022-04-16 15,340 -
深圳工資拖欠怎么辦
深圳工資支付條例條例： 第五十條用人單位克扣、無故拖欠員工工資或者低于最低工資支付工資的，勞動保障部門有權(quán)要求用人單位在一年內(nèi)定期報送工資支付表。 第五十一條用人單位克扣、無故拖欠員工工資或者低于最低
2022-03-20 15,340
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
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被拖欠工資怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
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工資被拖欠怎么辦用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起仲裁
6,438 2022.05.24
