公司銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本
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企業(yè)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本一 甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下： 1，乙方的工作為店面銷(xiāo)售。 2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。 2，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。 3，因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。 4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。 5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。 6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。 7，本合同雙方簽字后生效。 甲方乙方 年月日年月日
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直銷(xiāo)銷(xiāo)售主管勞動(dòng)合同應(yīng)該簽，勞動(dòng)合同必須簽訂，拒簽的用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系、應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
范本中需要寫(xiě)明 一、概況。 二、合同期限。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 五、勞動(dòng)紀(jì)律及考核。 六、工作時(shí)間、待遇及休假。 七、保密要求。 八、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止。 九、其他約定。等事項(xiàng)。
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最新銷(xiāo)售合同范本本合同于________年________月________日，由______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在________________經(jīng)過(guò)友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執(zhí)
2021.01.11 223 -
文化傳媒公司勞動(dòng)合同范本1、甲乙雙方身份信息。 2、工作內(nèi)容。 3、工時(shí)制度。 4、每月以貨幣形式支付乙方工資。 5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 6、違約責(zé)任。 7、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。 8、雙方簽字。
2020.04.01 796 -
銷(xiāo)售人員的勞動(dòng)合同如何簽銷(xiāo)售人員的勞動(dòng)合同應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。銷(xiāo)售人員的勞動(dòng)合同較普通員工的勞動(dòng)合同必備條款外，應(yīng)更注意明確勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式。
2020.01.12 164
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銷(xiāo)售公司用工合同范本
一般公司在試用期是不會(huì)和員工簽定勞動(dòng)合同的，而是勞務(wù)合同，轉(zhuǎn)正之后才會(huì)簽定勞動(dòng)合同。我把兩種合同的范本都給你發(fā)一下。 ××有限公司勞動(dòng)合同 2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本
2022-08-08 15,340 -
有限公司銷(xiāo)售合同書(shū)范本
有限公司銷(xiāo)售合同書(shū)甲方:乙方:根據(jù)總公司關(guān)于的銷(xiāo)售政策,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下條款,望雙方共同遵守。一、合作時(shí)限：即年月日起至年月日終二、價(jià)格執(zhí)行：公司不含稅價(jià)。三、扣點(diǎn)：四、結(jié)算方式
2022-03-09 15,340 -
銷(xiāo)售人員聘用合同范本3篇
甲方乙方年月日年月日甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。第一條申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件: 1.年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng),唯申請(qǐng)人不得為:列入國(guó)家公務(wù)員、
2022-08-12 15,340 -
公司法人勞動(dòng)合同范本
企業(yè)法人勞動(dòng)合同范本的主要要涵蓋以下內(nèi)容： 1、甲乙雙方的身份證明相關(guān)內(nèi)容，若是公司的話(huà)，需要公司的相關(guān)資質(zhì)。 2、合同期限的規(guī)定說(shuō)明。 3、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 4、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇 5、勞動(dòng)紀(jì)
2022-08-12 15,340
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簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營(yíng)困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
