簽了勞動合同不給買社?？梢詥?？
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員工簽了合同但公司沒給買社保： 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。 2、當?shù)氐膭趧硬块T仲裁 當你向公司人資反映情況，人資部門拒絕或推諉，作為勞動者我們有必要申請我們的合法權(quán)益，可以向當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，由仲裁部門進行個人與公司之間的調(diào)解。 3、當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅V訟 如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒有得到個人滿意的合法權(quán)益，可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堅V訟，由人民法院進行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。
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勞動合同的必備條款包括社會保險，因此不買社保不可以簽勞動合同。 首先，勞動合同應當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 其次，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查: 最后，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
簽了勞務合同不可以不買社保。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，該用人單位違法。用人單位在勞動者入職的當月就應該為勞動者繳納各項社會保險。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險費征收機構(gòu)舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
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