不給簽勞動合同可以告社保嗎
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1：公司如果沒有給員工簽訂勞動合同，沒有買社保，首先可以勞動仲裁；如果勞動仲裁的結(jié)果不滿意，也可以訴諸法律。 2：《勞動法》對于未簽訂勞動合同明確規(guī)定如下： A第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 B第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不簽勞動合同告社保不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
勞動合同的必備條款包括社會保險(xiǎn)，因此不買社保不可以簽勞動合同。 首先，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 其次，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況；實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查: 最后，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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不簽勞動合同可以交社保嗎不管用人單位是否簽訂了合同，都可以繳納社會保險(xiǎn)，繳納社保是一項(xiàng)明確的法律義務(wù)。社會保險(xiǎn)是指各種社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)行為，一般指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)，社保繳費(fèi)分為單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)兩部分。根據(jù)《中華人民共和國勞動合
2022.04.12 968 -
不簽勞動合同可以用社保嗎繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.08.15 128 -
簽勞動合同可以不交社保嗎?一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險(xiǎn)的?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會
2020.10.08 1,334
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不簽勞動合同可以交社保嗎
1、不簽訂勞動合同可以繳納社保。 2、依據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?？梢姡U納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否
2022-05-13 15,340 -
不簽勞動合同可以交社保嗎？
繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法律義務(wù)。只要雙方有勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)支付。
2021-12-10 15,340 -
不簽勞動合同可以走社保嗎
不叫辭職，叫解除勞動合同通知書，并且通知書上必須注明解除勞動合同的理由是公司為繳納社會保險(xiǎn)，如此你方能獲得賠償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每慢一年為一個(gè)月，不到半年的，按照半年計(jì)算為半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；半年以上
2022-02-07 15,340 -
勞動合同不簽可以不買社保嗎
簽勞動合同不買社保的，勞動者有以下解決方式： 1、解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)； 3、向勞動行政部門舉報(bào)并申請解決。只要用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，就必須為勞動
2022-07-12 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
