員工沒轉正卻要加班費合法嗎
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根據(jù)我國勞動法規(guī)定，沒轉正沒有加班費不合法。用人單位在工作日要求勞動者加班的，應當支付1.5倍的工資作為加班費。如要求勞動者在休息日加班又不安排調休的，應當按照工資的二倍向勞動者支付加班費。如要求勞動者在法定節(jié)假日加班的，應當向勞動者支付三倍工資。
加班沒有加班費合法性的問題：公司沒有加班費是違法的。加班是在正常的工作時間外，增加工作時長，單位應嚴格按照有關規(guī)定支付加班費。公司應與員工協(xié)商，且員工有權拒絕加班要求。如果單位遵守加班安排，加班費標準至少按照國家規(guī)定的標準計算。
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員工不要加班費合法嗎公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規(guī)定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。如果協(xié)商不成的，最終可以提起訴訟。
2020.02.25 176 -
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員工加班沒有加班費，合法嗎
加班沒有加班費合法性的問題：公司沒有加班費是違法的。加班是在正常的工作時間外，增加工作時長，單位應嚴格按照有關規(guī)定支付加班費。公司應與員工協(xié)商，且員工有權拒絕加班要求。如果單位遵守加班安排，加班費標準
2021-12-29 15,340 -
員工加班公司沒加班費合法嗎？
公司加班但是沒加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。這樣才合法。
2022-07-10 15,340 -
長期安排加班卻沒有加班費違法嗎
長期加班沒有加班費違法嗎：用人單位不支付加班費用屬于違法行為，勞動者可以投訴。
2022-07-04 15,340 -
公司讓加班卻取消加班費合法嗎？
若公司取消的是加班，應該是件好事。但改為另外一種制度的目的，是為了不支付加班費，必須向勞動行政主管部門審批后才可以實行，否則就是違法的。
2022-07-25 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
