工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁時(shí)效為一年。

勞動(dòng)者與用人單位因工傷賠償問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議的，依據(jù)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。而我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法明確規(guī)定，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起計(jì)算。但勞動(dòng)者應(yīng)該明確，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的期間，是屬于請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，時(shí)效應(yīng)該從每一個(gè)程序終結(jié)后，重新計(jì)算一年。因此勞動(dòng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求工傷賠償，應(yīng)自權(quán)利救濟(jì)程序結(jié)束之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，否則可能面臨敗訴風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)者或者用人單位對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服，可自收到裁決結(jié)果之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。逾期仲裁裁決結(jié)果發(fā)生法律效力。在此律師提醒廣大工傷職工，謹(jǐn)記1年仲裁時(shí)效，和對(duì)仲裁裁決不服的15天起訴期，切莫喪失維權(quán)時(shí)機(jī)。不要因?yàn)闀r(shí)效和期限的問(wèn)題，喪失了獲取賠償?shù)馁Y格，給自己造成不可挽回的損失。