雇傭合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦
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勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按你的實際工作年限，每工作一年補償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。當月的工資可以要回。
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勞動合同到期不續(xù)簽在法律上屬于勞動合同終止的情形之一，勞動合同法第46條第5項規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 因此，勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2.如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
如果合同到期，公司不續(xù)簽的，則勞動合同終止，雙方需要依法辦理相應的手續(xù)，而公司需要在勞動者辦結工作交接時依法向其支付經(jīng)濟補償金；但如果是公司提高或者維持勞動合同約定條件而勞動者不續(xù)簽或者勞動者主動提出不續(xù)簽的，則沒有經(jīng)濟補償。
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合同到期后公司不續(xù)簽該怎么辦合同到期后如果用人單位提出不續(xù)簽合同的，應當按照工作一年支付一個月的標準支付勞動者經(jīng)濟補償金。員工如患有職業(yè)病或工傷致殘的，要求續(xù)簽合同時用人單位應續(xù)簽；員工符合條件，要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位應與其續(xù)簽。合同期滿后，公司未續(xù)簽
2022.04.13 614 -
合同到期公司不續(xù)簽公司怎么辦？經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.19 253 -
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？合同到期公司不續(xù)簽應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。
2020.09.24 218
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雇傭合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作
2022-03-20 15,340 -
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期，公司不續(xù)簽應當支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第38條
2022-03-16 15,340 -
合同到期后公司不續(xù)簽，怎么辦？
根據(jù)您的描述，您自己不續(xù)簽合同，無法主張經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （
2022-04-07 15,340 -
合同到期后公司不續(xù)簽，怎么辦
協(xié)商不成，到公司所在地勞動爭議調解仲裁法申請仲裁，參考如下法條維權 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單
2022-03-25 15,340
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
