元旦加班需要支付幾倍工資
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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元旦一般放假三天，其中一月一日當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排元旦加班的，1月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之二百支付加班工資。
元旦加班三倍工資。元旦節(jié)是法定節(jié)假日，因此，勞動(dòng)者在元旦節(jié)當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的三倍支付加班工資。1月2號(hào)至3號(hào)調(diào)休，用人單位可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的兩倍支付加班工資。
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元旦假加班幾倍工資嗎法定節(jié)假日加班工資一般為三倍，元旦節(jié)放假三天，其中兩天是雙休日，所以元旦節(jié)當(dāng)天加班工資為三倍，雙休日加班工資為兩倍。
2020.06.19 193 -
元旦加班工資元旦一般放假三天，其中一月一日當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排元旦加班的，15月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)
2020.03.01 253 -
元旦加班工資算幾天元旦加班算三倍工資的只有一天。按照規(guī)定，只有在法定節(jié)假日加班的勞動(dòng)者，公司才應(yīng)支付不低于工資的300%。元旦雖然有三天假期，但另外兩天本來(lái)就是周末，所以是沒(méi)有節(jié)假日的三倍工資。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日加班的，無(wú)論是哪個(gè)節(jié)日，都應(yīng)支付不低于
2022.07.06 8,082
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元旦加班要另外支付三倍工資嗎？
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。《對(duì)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》二《關(guān)于加班加點(diǎn)的
2022-03-19 15,340 -
元旦加班工資按幾倍算
1、元旦如果上班，而且用人單位還沒(méi)有安排補(bǔ)休的情況下，加班工資按照正常工資的三倍計(jì)算。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第十三條：用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法
2021-07-28 15,340 -
元旦假加班可以加幾倍工資？
1、元旦總共休息3天，但從目前國(guó)家的規(guī)定看，只有1月1日是國(guó)定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算)。即元旦假加班三倍工資。其它2天
2021-09-28 15,340 -
元旦加班一天算幾倍工資合法？
國(guó)家規(guī)定元旦放假3天，其中1月1日為法定假日，加班費(fèi)按照合同工資的300%計(jì)算;其他兩天為周末串休,如不能安排補(bǔ)休，加班費(fèi)按照合同工資的200%計(jì)算。即元旦是我國(guó)的法定假日，按照規(guī)定，勞動(dòng)者在法定假日
2021-07-29 15,340
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未與勞動(dòng)者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動(dòng)者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,118 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,817 2021.04.25 -
01:05
元旦假期2022法定假日幾天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,316 2022.04.17
