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農(nóng)民工討薪的途徑有哪些?

2021-11-13 16:20

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農(nóng)民工勞動(dòng)監(jiān)察部門要工資。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是人力資源和社會(huì)保障局下屬的事業(yè)單位,承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)的指導(dǎo),開展勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政職能,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理。如無效果,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是,勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

法律依據(jù):

勞動(dòng)保障監(jiān)察條例釋義新第七條

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老板拖欠工資的,有以下解決方法:一、找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好再讓老板寫個(gè)欠條,留下證據(jù);二、協(xié)商不成的,到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;三、以上方法都沒辦法解決的,向法院提起民事訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

民工討薪的途徑主要包括:及時(shí)向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向人民法院申請(qǐng)支付令;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向勞動(dòng)行政部門投訴;其他。

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    有下列途徑: 1.申請(qǐng)調(diào)解。如所在單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),可申請(qǐng)調(diào)解。 2.找工會(huì)。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。 3.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。 4.申請(qǐng)仲裁??上虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日

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    民工討薪有以下途徑:向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向人民法院請(qǐng)求支付令;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向勞動(dòng)行政部門投訴;其他。

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  • 民工討薪有哪些途徑
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    民工討薪有以下途徑: (1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。 (2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的,雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁

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    農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪: 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴; 3、或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    2022-06-09 15,340
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