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病假天數(shù)按年累計(jì)跨年發(fā)嗎?

2022-08-08 15:47

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2022-08-08回復(fù)

專業(yè)分析:

是指當(dāng)年度病假累計(jì)時間,但跨年度休假的,應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。 國務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個月以上的; (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個月以上的; (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個月以上的。

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北京市京師律師事務(wù)所

年休假規(guī)定天數(shù)是按照累計(jì)工作年限計(jì)算的。一般累計(jì)工作年限超過一年不到10年的,年休假天數(shù)為5天;滿10年不到20年的,休假10天;滿20年的,過年期間休假15天。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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