現(xiàn)在勞動(dòng)者在領(lǐng)到工資前，會(huì)收到一張工資條，工資條上顯示了這個(gè)月工資組成部分和最后可以拿到多少工資，其中有一項(xiàng)是崗位工資。崗位工資是指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性（對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量）、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。崗位工資制度是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵(lì)作用。崗位工資的薪酬分配相對(duì)公平。崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平;通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。

退役士兵專項(xiàng)公益崗薪資待遇執(zhí)行，基本上是按照基本工資（2000左右）和四險(xiǎn)（或五險(xiǎn)）組成（不含住房公積金），有些地方和單位還會(huì)增加考核獎(jiǎng)勵(lì)部分。退役士兵專項(xiàng)公益性崗位是由政府出資設(shè)置、專門用于促進(jìn)就業(yè)困難退役士兵再就業(yè)的公益性崗位，是政府為解決退役士兵再就業(yè)困難提供的過渡性兜底措施，不是重新安置。從事公益性崗位的退役士兵不屬于使用單位正式在編職工。