每周工作時間不超過八小時合法嗎
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要根據(jù)工作性質(zhì)來判斷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家實行八小時工作制度，即勞動者每天工作時間不得超過八小時，每周工作時間不得超過四十四小時。超出這個時間且不給加班費就是違法的。但是由于生產(chǎn)、工作等需要，用工單位在征得工會同意的前提下須與勞動者協(xié)商延長工作時間，即加班。但是加班也不是無限制的延長工作時間，用工單位要根據(jù)勞動者的身體狀況適當延長一至三小時。
違法 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。平時延長工作時間的，應(yīng)支付百分之一百五十的工資；休息日加班的，應(yīng)支付百分之二百的工資；法定節(jié)假日加班的，應(yīng)支付百分之三百的加班費
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每周工作時間超過40小時怎么辦法律只規(guī)定了最長工作時間對短的工作時間沒有做規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
2020.12.08 2,620 -
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法律規(guī)定每周工作時間不得超過多少小時根據(jù)《勞動法》第三十六條的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
2021.03.31 1,089
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每周工作時間不超過40小時合法嗎
用人單位不合法。 1、《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。 2、你可要求用人單
2022-02-01 15,340 -
每周工作時間不超過一小時
中華人民共和國勞動法》（下文簡稱《勞 動法》）第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！钡谒氖粭l規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工
2022-04-28 15,340 -
每周工作時間不超過幾小時
1，勞動法沒有休息時間包含在工作時間內(nèi)的規(guī)定。2，勞動法只規(guī)定每日工作時間不超過8小時，周工作時間不超過44小時，并且每周有一天的休息日即為合法。第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均
2022-03-10 15,340 -
每周工作時間不超過多少小時
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需
2022-01-22 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,792 2022.04.17 -
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拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機關(guān)對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內(nèi)。但是對于一些情況特殊或者是比較復雜的案件，行政機關(guān)會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機關(guān)還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,609 2022.04.17
