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每周工作時(shí)間不超過一小時(shí)

2022-04-28 19:27

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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(下文簡(jiǎn)稱《勞 動(dòng)法》)第三十六條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?!钡谒氖粭l規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)?!?/p>

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法律只規(guī)定了最長(zhǎng)工作時(shí)間對(duì)短的工作時(shí)間沒有做規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。

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    2020.08.30 239
  • 每日工作時(shí)間不超過幾小時(shí)
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    為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)實(shí)行的是八小時(shí)工作制: 1、勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間不超過八個(gè)小時(shí),每周工作時(shí)間不能超過四十四個(gè)小時(shí); 2、如果用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)其工作時(shí)間超過了八個(gè)小時(shí)的,用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付其不低于正常工資的百分之一百

    2022.08.22 8,304
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    1,勞動(dòng)法沒有休息時(shí)間包含在工作時(shí)間內(nèi)的規(guī)定。2,勞動(dòng)法只規(guī)定每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),周工作時(shí)間不超過44小時(shí),并且每周有一天的休息日即為合法。第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均

    2022-03-10 15,340
  • 每周工作時(shí)間不超過多少小時(shí)

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需

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