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企業(yè)應(yīng)在什么時候訂立勞動合同?

2022-05-14 17:51

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專業(yè)分析:

企業(yè)和勞動者自建立勞動關(guān)系起簽訂勞動合同,即用工之日起簽訂,已經(jīng)建立勞動關(guān)系的應(yīng)該在一個月之內(nèi)進行勞動合同的簽訂。未依法簽訂勞動合同的應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十條,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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