病假可以抵扣年休假嗎？
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會(huì)有一定影響，病假到達(dá)一定的時(shí)長就不能享受年假了，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 《職工帶薪年休假條例》 第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。
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病假在一定的情形下會(huì)抵扣年休假。有下列情形之一的，職工不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。
年休假是指用人單位不管職工是否患病，均必須給予的休息時(shí)間。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿１年不滿１０年的，年休假為５天；已滿１０年不滿２０年的，年休假為１０天；已滿２０年的，年休假為１５天。將病假折抵年休假有條件的限制?！堵毠侥晷菁贄l例》的第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：１、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；２、職工請(qǐng)事假累計(jì)２０天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；３、累計(jì)工作滿１年不滿１０年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)２個(gè)月以上的；４、累計(jì)工作滿１０年不滿２０年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)３個(gè)月以上的；５、累計(jì)工作滿２０年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)４個(gè)月以上的。
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病假抵扣年休假嗎在我國，職工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情況下職工休病假才需要抵扣年休假，分別是：1、累計(jì)工作年限為一年以上十年以下的，休病假累計(jì)超過兩個(gè)月的；2、累計(jì)工作年限十年以上二十年以下的，休病假累計(jì)超過三個(gè)月的；3、累計(jì)工作年限為二十年
2022.04.12 7,037 -
病假能抵扣年休假嗎？病假是會(huì)抵扣年休假的，但是需要請(qǐng)病假２個(gè)月以上才能抵扣，請(qǐng)病假不超過２個(gè)月的，還是可以享受當(dāng)年的年休假。根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：累計(jì)工作滿１年不滿１０年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)２個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿１０年不滿２０年的職工，請(qǐng)病
2020.06.02 998 -
病假能抵扣年休假嗎病假會(huì)抵扣年休假，有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。
2020.11.11 541
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病假可以抵扣年休假嗎
會(huì)有一定影響，病假到達(dá)一定的時(shí)長就不能享受年假了，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于
2022-06-14 15,340 -
病假可以抵扣年休假嗎?
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2021-10-25 15,340 -
的病假可以抵扣年休假嗎？
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2022-07-23 15,340 -
病假抵扣年休假嗎
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2022-06-01 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
01:05
軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17
