咨詢大家關(guān)于扣工資哪些不能扣除的呢？
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勞動(dòng)法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！钡牵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動(dòng)者工資。 1、用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅 (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi) (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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工傷休假是不扣工資的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
扣除額： 每次收入不足4000元的，應(yīng)納稅所得額=收入-800 每次收入4000元以上的，應(yīng)納稅所得額=收入×(1-20%) 稅率： 收入不超過(guò)20000元的，稅率20%，速算扣除數(shù)為0; 收入超過(guò)20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為2000元; 收入超過(guò)50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為7000元。
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哪些情況是可以扣除工資的呢《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定：用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； (3)法院判決、裁定中要求
2020.10.23 131 -
關(guān)于工資所得稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人所得稅，是調(diào)整稅務(wù)機(jī)關(guān)與自然人（居民和非居民）在個(gè)人所得稅征管過(guò)程中，的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。工資性個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額等于（工資所得減去五險(xiǎn)一金減去扣除額）乘上適用稅率等于速算扣除數(shù)。
2020.01.25 205 -
關(guān)于扣工資的法律規(guī)定有哪些？扣工資的法律的規(guī)定： 1、用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)
2020.12.04 301
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咨詢大家關(guān)于公司亂扣工資怎么維權(quán)的呢,辦法主要是什么的呢？
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2022-06-18 15,340 -
咨詢大家關(guān)于克扣農(nóng)民工工資的條件主要是什么的呢,怎么處理的？
往往我都在外打工時(shí)候，會(huì)遇到這樣的規(guī)定。 第一次遲到扣工資幾十元。依此類推，每次翻倍。比如說(shuō)，一個(gè)在飯店打工的農(nóng)村女孩，一個(gè)月工資1800。那么如果因?yàn)檫t到扣錢，那么他的老板最多能扣20元，而我們經(jīng)常
2022-06-19 15,340 -
請(qǐng)病假扣不扣工資呢？大家知道嗎？
具體計(jì)算方法是：當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)——月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×3+3天病假工資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%）。
2022-07-03 15,340 -
對(duì)于工傷人員工資是扣不扣呢
工傷休假是不扣工資的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)
2022-05-13 15,340
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01:20
有權(quán)扣劃的機(jī)關(guān)有哪些有權(quán)扣劃的機(jī)關(guān)有： 1、法院； 2、稅務(wù)機(jī)關(guān)； 3、海關(guān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，有權(quán)凍結(jié)扣劃的機(jī)關(guān)是指依照法律、行政法規(guī)的明確規(guī)定，有權(quán)查詢、凍結(jié)、扣劃單位或個(gè)人在金融機(jī)構(gòu)存款的司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、軍事機(jī)關(guān)及行使行政職能的事業(yè)單位。按照現(xiàn)
16,171 2022.05.11 -
01:05
專項(xiàng)附加扣除包括哪些專項(xiàng)附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。行政法規(guī)規(guī)定
1,933 2022.05.18 -
00:56
土地確權(quán)去哪里咨詢土地確權(quán)可以咨詢當(dāng)?shù)氐耐恋毓芾聿块T，并且進(jìn)行確認(rèn)。已退耕還林、退耕還草，并且取得林權(quán)證和草地證的耕地。農(nóng)戶沒(méi)有和發(fā)包方簽訂土地承包協(xié)議私自開(kāi)墾的荒地和未利用地。還沒(méi)有處于糾紛狀態(tài)的土地不能確權(quán)。土地確權(quán)一般是指，土地所有權(quán)、土地使用權(quán)和他項(xiàng)
3,272 2022.04.12
