產(chǎn)假多少天？怎么計算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月不滿7個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕7個月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假的天數(shù)，與正常生育所享受的產(chǎn)假天數(shù)一致。用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算處以罰款。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
國家法定產(chǎn)假為98天。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。產(chǎn)假時間一般為分娩前半個月到生產(chǎn)后兩個半月，符合難產(chǎn)情況的，由醫(yī)生開具難產(chǎn)證明可增加15天難產(chǎn)假。各省、自治區(qū)均在在國家法定基礎(chǔ)上對產(chǎn)假進(jìn)行了延長，具體可詢問當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)。
-
產(chǎn)假158天總計多少天根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。各地有地方條例增加產(chǎn)假的，需要具體情況具體分析。
2020.12.22 226 -
產(chǎn)假128天怎么計算128天產(chǎn)假包括雙休日和法定節(jié)假日。產(chǎn)假是按照天數(shù)計算的，所謂天數(shù)，不是工作日，在民事法律法規(guī)中，沒有特別規(guī)定的，是指自然日歷數(shù)，包括休息日和法定休假日的。生育一個子女，休產(chǎn)假98天，所謂128天產(chǎn)假中有30日產(chǎn)假是女職工所在省給的。
2020.10.15 795 -
產(chǎn)假178天怎么計算產(chǎn)假178天，具體解釋如下： 1、大家都知道有人在生育孩子的時候可以向單位申請產(chǎn)假，而且在產(chǎn)假期間相應(yīng)費(fèi)用可以進(jìn)行報銷，只要繳納社保的情況下，那生育孩子之后還可以申請領(lǐng)取生育津貼，最后領(lǐng)取到手的費(fèi)用相對來說還是比較高的。 2、產(chǎn)假178天計
2022.06.17 4,249
-
計算產(chǎn)假是多少天怎么算
產(chǎn)假天數(shù)： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天（在98天產(chǎn)假中扣除）；晚育增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月
2022-07-09 15,340 -
2018年產(chǎn)假多少天怎么計算
根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 我國《女職工勞動保
2022-04-04 15,340 -
晚婚晚育產(chǎn)假多少天，怎么計算
已婚婦女年滿24周歲初育的為晚育。按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假應(yīng)不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每次生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加
2021-10-25 15,340 -
河南晚育產(chǎn)假多少天，怎么計算
現(xiàn)在沒有晚婚晚育產(chǎn)假。 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
2022-06-25 15,340
-
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
